2018年度A股上市公司員工數(shù)量再創(chuàng)歷史新高(剔除2019年上市公司)，達到2320萬人。與此同時，A股公司就業(yè)人數(shù)占全國就業(yè)人員比重繼續(xù)上升。國家統(tǒng)計局公布數(shù)據(jù)顯示，去年全國就業(yè)人員7.76億，上市公司就業(yè)人員數(shù)量占比達到2.99%，創(chuàng)近二十年來最高水平。

　　證券時報·數(shù)據(jù)寶與中國上市公司研究院聯(lián)合發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，從上市公司員工規(guī)模來看，中國石油、農(nóng)業(yè)銀行、工商銀行、中國石化4家公司員工數(shù)量依舊排名前四位。中國石油員工數(shù)量超47萬人，再度蟬聯(lián)榜首。中國平安員工數(shù)量超過建設銀行，上升至第5位。中國建筑排名由第9位上升至第8位，中國鐵建由第11位上升至第9位。家電龍頭美的集團由第22位躋身至第20位，房地產(chǎn)龍頭萬科A由第36位上升至第22位。

上市公司員工學歷水平呈上升態(tài)勢

　　分地區(qū)看，沿海地區(qū)由于經(jīng)濟發(fā)達，上市公司數(shù)量基數(shù)大，整體員工規(guī)模高于其他地區(qū)。北京、廣東、上海、浙江、江蘇、山東6個省份上市公司2018年度的員工規(guī)模均在百萬人以上。

　　其中廣東、上海、浙江、江蘇、山東、福建6個沿海發(fā)達地區(qū)上市公司員工合計規(guī)模達到1051萬人，占總數(shù)比為45.29%。

　　不僅在規(guī)模上，上市公司員工學歷水平也呈現(xiàn)上升態(tài)勢。2018年A股上市公司本科以上學歷人數(shù)占比上升至31.74%，創(chuàng)歷史最高水平。分行業(yè)看，5個行業(yè)本科以上學歷員工數(shù)量占比超過50%，分別是銀行、非銀金融、計算機、通信、建筑裝飾行業(yè)。

　　銀行業(yè)整體學歷水平最高，本科以上學歷占比達到67.55%。以興業(yè)銀行為例，公司2018年本科以上員工5.73萬人，占比高達90.84%，其中研究生及以上學歷人數(shù)1.03萬人，占比16.31%。實際上，不管是銀行、信托、證券、保險等機構，但凡核心崗位，碩士比例非常高，甚至有些崗位博士占比都很高，而且以名校為主。

　　紡織服裝、輕工制造、有色金屬、農(nóng)林牧漁、商業(yè)貿(mào)易等傳統(tǒng)行業(yè)學歷水平排名靠后，紡織服裝行業(yè)上市公司學歷水平最低，本科以上學歷占比不足10%。值得注意的是，2018年農(nóng)林牧漁、紡織服裝、輕工制造、家用電器、有色金屬等傳統(tǒng)行業(yè)上市公司員工平均薪酬也處于較低水平。

采掘行業(yè)員工數(shù)下降明顯

　　總的來看，剔除2019年上市的次新股，2018年度A股上市公司新增員工數(shù)量90.84萬人。過去的一年，受國內外宏觀經(jīng)濟及行業(yè)景氣度、公司自身發(fā)展影響，絕大部分上市公司員工人數(shù)出現(xiàn)了變動，其中逾2000家公司去年員工數(shù)量出現(xiàn)增長。

　　由于并購重組、業(yè)務擴張等因素，23家A股公司去年員工數(shù)量增長逾萬人。淮北礦業(yè)員工人數(shù)增長規(guī)模排名榜首，去年公司完成了淮礦股份的重大資產(chǎn)重組事宜，重組后，淮礦股份資產(chǎn)注入本公司，公司員工規(guī)模由此前的2000多人擴大至2018年的5.92萬人。員工增長規(guī)模超過萬人的還有領益智造、上汽集團、中國人保、中國鐵建、中國平安等。

　　近1500家上市公司由于出售虧損資產(chǎn)、減少人力開支、業(yè)務結構調整、員工離職、關閉門店或項目停產(chǎn)等原因，員工數(shù)量出現(xiàn)不同程度下降。6家公司員工數(shù)量減少萬人以上，分別是中國石化、中國石油、工業(yè)富聯(lián)、派生科技、農(nóng)業(yè)銀行、海南橡膠。中國石化員工數(shù)量減少規(guī)模最大，與2017年相比，公司員工減少2.27萬人。

　　從行業(yè)員工規(guī)模變動情況來看，采掘行業(yè)員工總數(shù)下降最多，2018年度員工減少4.52萬人。伴隨著科技的進步，作業(yè)型崗位和勞動力密集型崗位被淘汰，除采掘行業(yè)外，銀行、通信、鋼鐵、傳媒、紡織服裝等行業(yè)上市公司2018年員工總數(shù)同比減少，其中銀行及通信行業(yè)上市公司員工總數(shù)均減少逾萬人。