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職涯有道:選對賽道才能彎道超車

2022-06-23 15:39:24  來源:各界新聞網(wǎng)  


[摘要]正在尋求職業(yè)發(fā)展與突破的個人,寄望于尋求自身能力的提升與突破。殊不知,此時,早已有人審時度勢,謀定而動:投身朝陽行業(yè)和嶄新賽道,順應社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢占得先機,搶到了通向成功大道的入場券。...

  新冠肺炎疫情的突襲和持續(xù),改變著經(jīng)濟、社會格局以及每個人的認知。

  正在尋求職業(yè)發(fā)展與突破的個人,寄望于尋求自身能力的提升與突破。殊不知,此時,早已有人審時度勢,謀定而動:投身朝陽行業(yè)和嶄新賽道,順應社會經(jīng)濟的發(fā)展趨勢占得先機,搶到了通向成功大道的入場券。

  入場競技,首先要瞄準賽道

  第七次人口普查數(shù)據(jù)顯示,我國60歲以上人口占比18.7%達2.64億人,而且60歲以上的人口數(shù)量已經(jīng)超過0-14歲的人群,“柱狀化”趨勢明顯。

  放眼未來50年,社會中四分之一的人口將是我們現(xiàn)下認定的“老年人口”。

  步入長壽時代的歷史進程之中,人均壽命穩(wěn)定增長、人口數(shù)量穩(wěn)定下降,人口結(jié)構(gòu)正在呈現(xiàn)新的均衡狀態(tài)。

  曾幾何時,我們欣喜于長命百歲如期而至,而今也困惑于長壽時代醫(yī)療養(yǎng)老的通脹與財富累積的放緩。提早規(guī)劃,為全生命周期的醫(yī)養(yǎng)康寧和財富管理做好計劃,成為眾多理性成年人的選擇。

  長壽時代來臨催生了一系列新的變化。泰康保險創(chuàng)始人陳東升提出長壽時代將帶來人類物種本身的變局,這一變局與全球化和世界格局之變、“雙碳”引領之下文明形式與生產(chǎn)生活方式之變相互作用,構(gòu)成了影響未來的主要力量。

  變化孕育新的希望。與百歲人生共舞,為長壽時代之下更多的人民群眾服務,讓自身的能力增長與職業(yè)積淀跟上時代變化的步伐——“長壽時代,泰康方案”孕育而生。

  與時代脈搏建立起共生共長的聯(lián)系,作為時代的參與者,我們每個人都將必然融入經(jīng)濟社會,因此,順應趨勢才會煥發(fā)活力,選對賽道才能薪火綿延。

  高質(zhì)量轉(zhuǎn)型,保險顯現(xiàn)職業(yè)良機

  近年來,保險行業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的步伐行進得如火如荼。對于壽險行業(yè)而言,伴隨保險、大健康產(chǎn)業(yè)的升級,加之長壽時代來臨人們對于醫(yī)養(yǎng)健康、風險防范以及財富管理需求的日益多元和極大豐富,保險作為兼具風險管理和財富管理的工具,重要性越發(fā)得到認可和青睞。

  保險產(chǎn)品的迭代和豐富,保險作用的落實和發(fā)揮,讓保險行業(yè)的專業(yè)化、職業(yè)化和高知化成為必然趨勢。

  放眼保險放寬營銷門檻的十余年間,最為浩大的保險外勤大軍——保險代理人的劇增帶來了全社會保險保障程度的深化,也為保險機構(gòu)帶來了較大規(guī)模的保費收入,我國快速躍升為全球第二大保險市場。

  時至今日,保險需求復雜多元,更多具有高學識的家庭和個人在資產(chǎn)配置中主動尋求保險,并且能夠更為自主理性地做出決策。保險營銷人才的專業(yè)化、職業(yè)化乃至精英化轉(zhuǎn)變,自是水到渠成。

  保險中介監(jiān)管信息系統(tǒng)執(zhí)業(yè)登記數(shù)據(jù)顯示,截至2021年12月31日,執(zhí)業(yè)登記的銷售人員同比下降近30%。在產(chǎn)業(yè)升級和消費升級的洪流中,在客戶覺醒的時代,一些未能與社會經(jīng)濟和保險發(fā)展所需能力要求同向前行的人員離開。

  十年之計,莫如樹木;終身之計,莫如樹人。

  秉持長期主義的行業(yè)頭部機構(gòu),對于這場綜合性保險營銷精英的人才爭奪戰(zhàn),早已布局其中,而且投入了豐沛的資源。

  以保險新職業(yè)泰康人壽健康財富規(guī)劃師(HWP)為例,HWP結(jié)合壽險、金融和實體服務,實現(xiàn)了從傳統(tǒng)保險產(chǎn)品的銷售者向高凈值客戶健康和財富管理規(guī)劃者的轉(zhuǎn)變。通過保險顧問培訓、全科醫(yī)生學院、精英財富學院、體驗式培訓、榮譽資質(zhì)認證培訓五位一體,搭建健康和財富領域頂尖培訓體系,HWP已成為客戶身邊的“全科醫(yī)生”和“財富管家”。

  泰康人壽健康財富規(guī)劃師(HWP)項目自2018年揚帆起航,已經(jīng)成為保險代理人轉(zhuǎn)型的行業(yè)藍本。截至2022年2月末,HWP從業(yè)人數(shù)已近8000人,同比增長近60%,三年復合增長率達152%。以泰康人壽HWP為代表的精英代理人群體脫穎而出。

  泰康人壽總裁程康平表示,壽險行業(yè)發(fā)展需要把握轉(zhuǎn)型的賽道與彎道。其中,推動營銷隊伍向?qū)I(yè)化、職業(yè)化發(fā)展是壽險經(jīng)營的題中之義。“面對市場環(huán)境與客戶需求變化——老齡化加速帶來養(yǎng)老需求的爆發(fā),經(jīng)濟下行壓力加大人們對財富規(guī)劃的需求,疫情帶來對健康需求的井噴。險企更應該前瞻布局,主動在戰(zhàn)略和商業(yè)模式上迎合這種變化。”程康平進一步闡述道,從泰康的實踐來看,核心就是“保險+醫(yī)療、養(yǎng)老”的商業(yè)模式+“體驗式銷售”的銷售模式+傳統(tǒng)壽險專業(yè)化經(jīng)營+專業(yè)化、職業(yè)化的銷售隊伍。泰康通過橫跨醫(yī)、養(yǎng)、財富管理的專業(yè)化培訓體系,招募相關跨界人才,打造健康財富規(guī)劃師隊伍,依靠后面的“保險+醫(yī)療、養(yǎng)老”網(wǎng)絡化平臺,為高端客戶提供一站式全生命產(chǎn)業(yè)鏈服務。

  “事實上,泰康的健康財富規(guī)劃師平均產(chǎn)能是普通代理人的8-10倍。”程康平表示。 據(jù)泰康人壽相關數(shù)據(jù),2021年實現(xiàn)百萬收入的HWP超100人,而且HWP團隊過去三年累計創(chuàng)造標準保費超30億元。

  不馳于空想,不騖于虛聲,在篤定的行進方向中踐行個人價值,方能成為順應時代趨勢的開拓者和創(chuàng)業(yè)者。目前,越來越多的社會精英加入HWP團隊,HWP也成為壽險轉(zhuǎn)型新賽道中脫穎而出的職業(yè)選擇。

  全面賦能,商業(yè)模式積淀持續(xù)動能

  心之所向,素履以往,生如逆旅,一葦以航。

  在陳東升看來,長壽時代同時也是健康時代、財富時代,這是整個人類面臨的全球性大問題,關系人類未來發(fā)展方向和生死存亡。

  基于這一認識,泰康創(chuàng)新推出“長壽時代、泰康方案”,形成保險+醫(yī)養(yǎng)康寧的大健康產(chǎn)業(yè)生態(tài)體系,構(gòu)成長壽、健康、富足三大客戶解決方案和HWP一大職業(yè)解決方案。

  近年來,隨著社會經(jīng)濟水平的提升,我國中等收入人群迅速崛起,對健康與財富管理的需求日益?zhèn)€性化、多元化,對專業(yè)服務人才的需求與日俱增。

  保險作為貫通健康與財富管理需求的重要解決方案,近年來整體規(guī)模增長顯著。2021年,我國壽險市場保費規(guī)模達人民幣3.1萬億元。

  與此同時,財富管理需求更呈現(xiàn)井噴之勢。數(shù)據(jù)顯示,2020年我國個人金融資產(chǎn)規(guī)模已達人民幣200萬億元,成為全球第二大財富管理市場。未來,伴隨居民收入增長以及資本市場帶來的資本增值,我國居民家庭總資產(chǎn)還將不斷提升。加上“房住不炒”政策引導,家庭總資產(chǎn)配置中金融資產(chǎn)配置將進一步提升。據(jù)麥肯錫預測,我國個人金融資產(chǎn)規(guī)模將保持約11%的高速增長,至2025年達到332萬億元。

  據(jù)麥肯錫最新研報估算,我國壽險市場高端客群(其定義為家庭年收入16萬以上)規(guī)模為2.3億人,相當于8800萬家庭。以每個專業(yè)化代理人可以服務30個家庭計算,未來服務中高端需求的專業(yè)化代理人整體規(guī)模需要260萬人左右。

  新賽道,新機遇。泰康商業(yè)模式創(chuàng)新激發(fā)了巨大的生產(chǎn)力,HWP新職業(yè)提供一站式養(yǎng)老、健康和財富管理服務,服務客戶全生命周期、全財富周期,精準對接市場需求,HWP綜合專業(yè)素質(zhì)能與中高凈值客戶的需求實現(xiàn)同頻共振,職業(yè)前景極大拓寬。

  用戰(zhàn)略驅(qū)動企業(yè),以資源服務戰(zhàn)略,泰康長坡寬道厚雪的商業(yè)模式打造了保險經(jīng)營隊伍的成長和發(fā)展平臺。

  泰康人壽針對HWP建立了完善的發(fā)展路徑和晉升通道,賦予了HWP職業(yè)高成長性和高回報性。HWP擁有六大專屬特權(quán),盡享公司頂配資源:制度保障的專屬基本法;高額的專屬財務支持;助力發(fā)展的專屬培訓;專屬獎學金;三位一體專屬職場;最高規(guī)格的專屬特權(quán)。

  歷近5年的發(fā)展,泰康HWP職業(yè)化隊伍初具規(guī)模,人力與業(yè)務貢獻連年翻番,高學歷、高績效、高素質(zhì)、年輕化屬性凸顯。截至目前,泰康HWP隊伍100%大專及以上學歷覆蓋,本科及以上占比達52%,核心四類人群(保險、教育、金融非保險、醫(yī)療健康行業(yè))占比50%,45歲以下占比91%。年人均標保達到了20萬,遠高于行業(yè)平均水平。

  2022年6月25日,泰康人壽HWP品牌盛典即將舉行。站在全新起點,HWP健康財富規(guī)劃師攜全新基本法、全新榮譽體系正式向全社會進行品牌發(fā)布,全面展現(xiàn)HWP品牌勢能、泰康戰(zhàn)略優(yōu)勢及HWP職業(yè)發(fā)展方向。

  道阻且長,行之將至。錨定個人價值實現(xiàn)和人生增值,找到可以直通未來、不斷增值的賽道并且堅定入場,尋覓資源豐沛和能力成長的平臺沉浸其中,選對賽道方能實現(xiàn)彎道超車。

  擁抱復利人生,引導且服務客戶盡享復利人生。在成為泰康HWP的這一場奔赴中,目標純正,心無旁騖,做正確的事,時間就是答案。(馬靜靜)

編輯: 意楊

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