各界新聞網訊(通訊員 李慧穎)“治大國若烹小鮮”。自古以來，中國菜就講究“色香味”俱全，漢中市稅務系統在青年干部的成長上也亦若烹小鮮，以“理想”為肴，注入了《新錄用人員崗前實訓辦法》《關于培育“漢稅工匠”加快青年人才培養的實施意見》《漢中市稅務系統人才培養激勵辦法》《漢中市財稅系統人才共育實施意見》等作料細細烹飪，最終成為政治本“色”、成才芳“香”、書卷甜“味”俱全的新時代稅務青年干部。

　　據了解，漢中市稅務系統正式在編干部中，35歲以下青年干部占比達33.19%，青年稅務干部正在逐步成為推動稅收事業發展的生力軍和骨干力量。如何為青年稅務干部搭建更廣闊的舞臺，更好推動青年干部工作“施工圖”高質量轉化為青年干部成長成才的絢麗“實景畫”呢?漢中市稅務局給出了這樣的答案。

　　鑄牢“理想信念”根基 擦亮政治本“色”

　　“作為鎮巴地區最早的財稅干部，同時身為赤北縣工農稅務分局局長朱有熾，一邊大力宣傳蘇區政策，號召百姓加入紅軍，一邊積極組織收入，親自押運糧款，保障紅軍物資供給......”近日，在漢中市稅務職業道德館，2023年度新招錄稅務青年干部認真聆聽講解員的介紹，不時駐足凝視，他們透過一幅幅圖版，回顧起那段風云激蕩的紅色“稅”月。

　　近年來，漢中市稅務局針對青年干部的特點，創新稅務系統黨性教育主陣地，以構建“主陣地+實踐點+輻射區”的廉潔文化集群為契機，創新打造“漢稅清風頌廉韻”品牌。依托略陽縣徐家坪上坪明理館、白水江蘇維埃政府舊址等紅色教育資源開展主題聯學，堅持把提升青年干部黨性修養和政治素質作為必修課，引導青年干部從紅色精神譜系中立心鑄魂，從英雄楷模人物身上感悟道德風范，從黨的百年歷史征程中汲取前進的智慧與力量。

　　錘煉過硬本領 釋放成才芳“香”

　　錘煉青年干部才能，需要平臺和載體。在今年7月的漢中稅務系統副科級干部選拔中，青年干部周密憑借扎實的業務能力和較高的綜合素質被選拔為基層局領導干部。

　　“我的每一步成長，都離不開組織對我們青年干部無微不至的關懷和培養。”周密在新任職副科級干部進行任前談話時感慨地說道。

　　近年來，漢中市稅務局持續加大干部選任工作力度，鼓勵青年干部參加碩士研究生學歷教育，支持優秀青年干部考取“五師”(稅務師、注冊會計師、律師、網絡規劃設計師、系統架構設計師)證書，市局與西安交通大學、陜西理工大學等4所高校簽訂了戰略合作協議，聯合開展高層次人才培養，建立“稅校聯合實訓基地”，創新推出漢中市稅務系統人才培養實訓營地，搭建“泛秦巴”地區稅收戰略合作框架，通過“多維培養+實戰鍛煉+搭建平臺”培養模式，著重提升稅務干部的政治能力、專業能力、崗位能力、開拓能力，全方位鍛造一支“思想上靠得住、作風上把的住、能力上扛得住”的高素質稅務鐵軍。截至目前，全市稅務系統35周歲左右的科級領導干部已達20人，占比達13.89%，碩士研究生以上學歷69人，青年才俊14人，138人次獲得市級崗位能手稱號。

　　永葆“終身學習”姿態 常沾書卷甜“味”

　　怎樣推動青年干部向更高層次、更高質量邁進?近日，帶著這個問題，在佛坪縣“秦領”計劃實訓營地，全省稅務系統青年才俊齊聚一堂，通過“世界咖啡”會談的方式，圍繞人才培養成果轉化、“2271”人才梯隊聯動培養等五個重點課題，開展了一場別開生面的青年干部研討活動。

　　“通過會談的方式，我結識了不同條線，不同崗位優秀朋友，學習到他們獨到的見解和想法，也感受到了大家淵博的知識面，我要樹立終身學習的理念，拓寬自己的視野，豐滿自身的羽翼。”漢中市青年才俊廖良馭感慨道。

　　今年8月，漢中經濟技術開發區稅務局青年干部張芮通過層層選拔，挺進全省前5代表陜西省稅務系統參加國家稅務總局業務大比武。“回想起那段通宵達旦的刷題學習的時光，帶給我的不僅僅只有業務能力的提升，更多的還有思想上的啟發。今后，我將繼續保持兵不卸甲的狀態，努力把練兵比武磨礪出的能力本領轉化為干事創業的內生動力，積極做好本職工作。”張芮說道。今年9月，在市局機關及派出機構人員遴選工作中，張芮在“海”選中脫穎而出，以第一名的成績遴選進市局機關工作。

　　“十年樹木，百年樹人。漢中市稅務局將持續抓好‘后繼有人’這個根本大計，不斷擦亮漢中稅務系統青年工作品牌。”漢中市稅務局黨委書記、局長張東表示，要進一步為青年稅務干部成長成才“搭橋鋪路”，著力為漢中稅務事業建設培養更多中堅力量，續寫青年稅務干部“色香味”俱全的奮斗人生!