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二三支柱再發力,擘畫長壽時代的養老藍圖

2024-03-15 20:30:23  來源:各界新聞網  


[摘要]國家統計局數據顯示,2023年末全國60歲及以上人口達2.97億人,占全國人口的21.1%,其中65歲及以上人口2.17億人,占全國人口的15.4%。...

  國家統計局數據顯示,2023年末全國60歲及以上人口達2.97億人,占全國人口的21.1%,其中65歲及以上人口2.17億人,占全國人口的15.4%。相較其他西方國家,中國的人口老齡化速度快、程度深、規模大,“未富先老”給經濟、財政、社會活力帶來挑戰,也對長壽和健康的籌資與服務問題提出了更高要求。

  2024年政府工作報告提出,要大力發展科技金融、綠色金融、普惠金融、養老金融、數字金融。針對發展養老金融,《報告》還提及,實施積極應對人口老齡化國家戰略。此前,在2023年10月召開的中央金融工作會議上,明確提出要發展“養老金融”,這是養老金融首次進入中央會議并被列入重點工作。利用金融工具,推動養老保障優化供給,不僅有利于完善我國多層次養老保險體系,增強養老保障能力,更可以滿足人民群眾多樣化的養老需求。發展養老金融,成為破題“未富先老”的重要舉措之一。

  積極應對人口老齡化已經上升為國家戰略,其核心是解決養老資金來源和養老、健康服務體系建設問題。目前,我國已初步構建起以基本養老保險為基礎、以企業/職業年金為補充、與個人儲蓄性養老保險和商業養老保險相銜接的“三支柱”養老保險體系。其中,基本養老保基本、兜底線,由政府主導,“第二、第三支柱”則完全市場化運作,由金融機構特別是保險機構主要參與。目前,我國第二支柱養老金的市場規模已超5萬億元,其中企業年金基金規模達3萬億元,參與職工超過3100萬人。泰康養老自2007年取得年金受托管理資格以來,持續深耕企業/職業年金大受托服務領域,致力于為廣大職工第二份養老錢的穩健增值保駕護航。截至2023年底,公司受托管理的企業/職業年金規模已近4500億元。

  養老金融50人論壇秘書長、中國人民大學公共管理學院教授董克用曾表示,建立企業年金計劃,企業可享受稅收優惠政策,以相對更低的成本豐富職工福利體系,同時也能切實造福職工群體,幫助本企業職工應對基本養老保險替代率波動風險,增強退休職工生活的獲得感、幸福感與安全感。

  相較于大型企業選擇的企業年金單一受托計劃,集合計劃非常適合中小企業,不僅建立程序簡化,且可以建立多種投資組合賬戶,滿足不同風險偏好。此外,集合計劃的收益也非常亮眼,據人社部公開披露的全國企業年金基金業務數據摘要顯示,截至2023年三季度末,泰康的企業年金集合計劃累計平均收益率達到了6.15%,超市場平均5.15%,排名市場第一,市場累計收益排名前十的企業年金集合計劃中,泰康養老占據九席。長期優異穩健的收益是長壽人生籌資模式的基礎,泰康始終將全生命周期的財富管理理念貫穿在養老金受托投資管理設計中。

  隨著第三支柱的逐步完善,保險機構也在積極布局。泰康長壽時代研究院在報告中指出,中國養老金第三支柱潛力巨大,保險公司應該積極挑起養老籌資重擔,抓住高質量發展業務機遇。

  2022年,個人養老金制度正式啟動實施,標志著我國養老第三支柱步入全面發展完善的新階段。個人養老金是一項具有政策杠桿的惠民制度,參與者可享受遞延納稅優惠政策。作為個人養老金服務的提供機構之一,泰康養老充分發揮多年來服務企事業單位和養老二支柱的經驗,探索采用“類受托”的模式為企業建立統一的個人養老金服務平臺,在政府政策支持、個人自愿參加、市場化運營的原則基礎上,動員企業發揮組織和引導作用,從而提升企業職工對個人養老金制度的知曉度,提升個人養老金業務產品的覆蓋率。

  據了解,泰康養老的“類受托”服務模式可以為企業職工提供個人養老金政策宣教、產品講解、協助報稅等“一條龍”上門服務,降低職工配置養老金的專業門檻。截至目前,泰康養老已經服務近2000余家企事業單位的4.7萬名員工及家屬。

  除養老籌資外,保險業在參與構建長壽時代下的產業體系方面也具有獨特優勢。保險機構長期投資支持養老、醫療健康產業發展,一方面能實現保險產業鏈的延伸,實現產業協同作用;另一方面,也能為民眾多樣化的養老服務需求提供解決方案。泰康保險集團創始人、董事長兼首席執行官陳東升近期全面闡釋了“新壽險”模式,他表示,泰康創新探索與實踐,把實體的醫養康寧服務與傳統壽險結合,形成了“支付+服務+投資”三端協同的新壽險,打造最佳最優的籌資模式和覆蓋全生命周期的一站式高品質醫養康寧服務體系,增強了壽險業的民生屬性。截至目前,泰康高品質醫養社區已布局全國35城40個項目,其中20社區投入運營,在住居民約1.2萬人。

  泰康養老在“新壽險”模式下,依托泰康豐富的大健康產業資源,為有效滿足職工在長壽時代下的養老籌資和醫養服務需求提供了解決方案。多元化的養老年金保險產品為企事業職工提供覆蓋全生命周期、長期穩定的現金流,高效便捷的醫養服務能滿足職工多樣化、持續的健康養老需求。

  “老有所養,老有所依”是長壽時代背景下發展養老金融的必然要求。作為養老保障體系建設的核心參與者,泰康養老將積極做好養老金融這篇大文章,深度融合泰康集團的大健康生態優勢,充分發揮專業養老保險公司的優勢特點,不斷創新產品和服務,切實履行金融消費者權益保護主體責任,提升民眾在養老服務方面的獲得感和幸福感,助力國家養老金融高質量發展。(泰康人壽陜西分公司供稿)

編輯: 意楊

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