近日，在南方財(cái)經(jīng)全媒體集團(tuán)指導(dǎo)、《21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道》主辦的高端智庫看新質(zhì)生產(chǎn)力(年會(huì))暨第二屆“活力·ESG”創(chuàng)新論壇上，興業(yè)銀行憑借在ESG治理方面的突出表現(xiàn)，入選21世紀(jì)“活力·ESG”公司治理案例集錦。

　　完善和有效的公司治理是ESG管理的核心。作為ESG領(lǐng)域先行者，興業(yè)銀行率先確立可持續(xù)發(fā)展的公司治理理念，從公司治理層面積極探索ESG本土化“路線圖”，將ESG理念納入集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，融入經(jīng)營管理的方方面面，深度推進(jìn)ESG管理體系建設(shè)。

　　治理架構(gòu)方面，興業(yè)銀行堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展理念，建立自上而下、總分子協(xié)同的集團(tuán)化管理架構(gòu)。決策層面，由董事會(huì)決定可持續(xù)發(fā)展及ESG各項(xiàng)戰(zhàn)略規(guī)劃、重大政策與基本制度，承擔(dān)ESG管理的最終責(zé)任，下設(shè)“戰(zhàn)略與ESG委員會(huì)”，由董事長擔(dān)任主席，并將具有ESG專業(yè)背景的董事納入董事會(huì)中，建立具有行業(yè)領(lǐng)先水平的ESG管理決策機(jī)制。截至2024年半年末，該行董事會(huì)女性董事3名(含待核準(zhǔn)任職資格的候任董事)，占比23.08%;具備ESG專業(yè)背景的董事2名，占比15.38%。管理與執(zhí)行層面，由高級管理層統(tǒng)籌ESG發(fā)展目標(biāo)、政策、規(guī)劃、方案等各項(xiàng)工作，設(shè)立ESG工作領(lǐng)導(dǎo)小組作為ESG管理的直接領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成員包括37個(gè)總行部門，全面推進(jìn)ESG管理工作與集團(tuán)戰(zhàn)略部署融合提升，并將工作半徑延伸至45家境內(nèi)外各分行和11家子公司。

　　管理體系方面，經(jīng)過多年搭建，興業(yè)銀行ESG管理體系已形成戰(zhàn)略規(guī)劃先行、政策目標(biāo)引領(lǐng)、制度流程規(guī)范、指標(biāo)體系賦能、年度要點(diǎn)部署的五大管理模塊。2021年，該行將ESG發(fā)展規(guī)劃納入《興業(yè)銀行2021-2025五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃》;2023年，由董事會(huì)制定《興業(yè)銀行股份有限公司ESG政策》，將“胸懷‘國之大者’，響應(yīng)雙碳戰(zhàn)略、共同富裕、科技創(chuàng)新的時(shí)代使命，堅(jiān)持寓義于利，履行公民擔(dān)當(dāng)，提升員工、消費(fèi)者、供應(yīng)商、社區(qū)等利益相關(guān)方的生活品質(zhì)和可持續(xù)發(fā)展能力”作為發(fā)展目標(biāo)，成為全行可持續(xù)發(fā)展的綱領(lǐng)性文件;2024年，制定并經(jīng)董事會(huì)審議通過《興業(yè)銀行ESG管理辦法》，作為集團(tuán)開展各項(xiàng)ESG管理工作的制度依據(jù)，明確ESG管理工作目標(biāo)、內(nèi)容、流程、評價(jià)和監(jiān)督要求，將ESG理念融入經(jīng)營管理全流程，提升ESG管理質(zhì)效。

　　此外，該行建立并持續(xù)完善ESG指標(biāo)體系，目前涵蓋超過660項(xiàng)指標(biāo)，并每年編制ESG管理體系建設(shè)工作要點(diǎn)，覆蓋客戶服務(wù)強(qiáng)化、綠色金融資產(chǎn)構(gòu)建、綠色銀行產(chǎn)品創(chuàng)新、鄉(xiāng)村金融、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)、數(shù)據(jù)安全等發(fā)展重點(diǎn)，引領(lǐng)年度ESG行動(dòng)，全面推動(dòng)ESG理念融入重大決策、日常經(jīng)營和員工管理。

　　在高效的公司治理體系下，興業(yè)銀行積極探索兼顧中國特色和國際標(biāo)準(zhǔn)的ESG實(shí)踐之路，明晟(MSCI)ESG評級由A級提升至AA級，成為唯一一家連續(xù)五年獲得境內(nèi)銀行業(yè)最高評級的銀行，并成為首家入選標(biāo)普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒(中國版)》的境內(nèi)銀行。(興業(yè)銀行西安分行供稿)