打開陜西紅檸鐵路有限責任公司(以下簡稱紅檸鐵路公司)微信公眾號，“董事長信箱”信息欄獨立且醒目。

　　據悉，“董事長信箱”信息由該公司董事長批示、紀檢監察部轉辦。是該公司黨委暢通管理層與基層黨員干部溝通聯系、強化黨員干部管理的重要渠道和信息化黨風廉政建設工作的直接體現。

　　信息化黨建激發新動能

　　紅檸鐵路公司是陜西煤業化工集團(以下簡稱陜煤集團)三級公司，主要承擔神木紅柳林、檸條塔、張家峁三大礦和周邊煤礦煤炭外運任務。

　　為了適應、滿足發展需求，2021年該公司以黨建信息化建設為目標，持續推進“標準化+信息化+全員化”黨建工作模式，有效實現了“三個全覆蓋”，逐步打造并形成了具有公司特色的“紅檸先鋒”黨建品牌。

　　“智慧黨建”平臺應用全覆蓋

　　為了適應現代信息技術高速發展和大數據時代面臨的新形勢新要求，2020年，該公司緊跟雙智企業建設步伐，積極探索把“互聯網+”思維引入公司黨建工作，并拓展升級建成了集學習、流程、考核等為一體的“智慧黨建”綜合管理平臺。該平臺一方面可促進黨建工作更加規范化、制度化，另一方面，解決了支部和黨員點多、線長分散分布導致組織生活開展、督導檢查困難的問題。

　　此外，該平臺還可完成黨史知識學習、黨史知識測試、黨員輪流講黨課、黨建工作檢查等工作，切實達到了人人可利用、人人可覆蓋。不斷提升了基層黨建工作科學化、信息化水平，提高了黨建工作效能和工作質量，促進黨建帶動業務，推動工作水平不斷提升。

　　標準化支部建設全覆蓋

　　0A辦公平臺的創建是該公司創新發展黨建工作的重要載體。目前主要設置新聞中心、黨建新聞、支部動態、微黨課、黨建考核、陽光辦公室、董事長信箱等欄目。尤其是“支部動態”欄目，切實推動了黨支部做細、做精、做實黨建工作，促成支部之間良性學習競爭機制。

　　“開展黨支部建設標準化建設，不是新增或改變黨支部的職責任務，不是重構體系、另起爐灶，而是要把黨支部日常工作納入公司標準化體系，用標準矯正、匡正以前不夠規范、不夠嚴謹的工作流程和工作內容，從而提升工作質量。”2021年，紅檸鐵路公司黨委副書記、董事長王進智在黨建工作會議上向全體黨員干部講到。

　　在開展黨支部建設中，各支部充分結合實際、靈活運用，通過標準化手段，有效做實了黨支部建設的規定動作。并且形成了“一支部一特色”的創建品牌。其中，檸條塔車間黨支部的“三諾”活動，受到陜煤集團的高度認可并在全集團推廣;檸條塔車間黨支部被陜煤集團命名為陜煤集團標準化示范黨支部。

　　黨員輪流講黨課全覆蓋

　　“人人講黨課 人人聽黨課”是紅檸鐵路公司的黨建特色與成熟經驗。為了讓黨課“活”起來，紅檸鐵路公司黨委不限黨課的形式、內容和時間，積極建立了講黨課、聽黨課的獎勵激勵機制。通過形式多樣的有效措施，基層黨組織的活力和黨員黨性意識得到了顯著提升。每年，該公司100余名黨員全部參加了輪流講黨課，黨員教育管理初步實現了常態化。

　　值得關注的是，經過多年的黨建文化熏陶與帶動，紅檸鐵路公司還逐步形成了特色突出、亮點紛呈、成效顯著、與作風建設密切結合的健康的濃厚的廉政文化氛圍。2020年，被陜煤集團命名為“廉政文化建設綜合示范點。”

　　2021年，紅檸鐵路公司超額完成鐵流集團下達的運輸考核任務，全年發運煤炭2512萬噸，創11項運輸紀錄，實現利潤2.77億元。“火車跑得快，全憑車頭帶”，紅檸鐵路公司各項工作的高質量發展，是其特色黨建文化品牌的生動實踐。(高艷飛)