□記者李彥伶

　　最新修訂的《四川省老年人權(quán)益保障條例》規(guī)定，老年人患病住院期間不能自理的，其子女所在用人單位應(yīng)當(dāng)給予獨(dú)生子女每年累計(jì)不超過十五日的護(hù)理照料時間，給予非獨(dú)生子女每年累計(jì)不超過七日的護(hù)理照料時間。該條例將于今年10月1日開始實(shí)施。

　　條例還明確規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)依法通過集體協(xié)商或者制定規(guī)章制度等形式確定護(hù)理照料時間，護(hù)理照料期間工資福利待遇不變。

　　四川“帶薪護(hù)理假”引發(fā)省政協(xié)委員熱議，朱鴻等委員建議我省盡快出臺相關(guān)政策，適時予以立法。

　　期盼陜西出臺相應(yīng)暖心政策

　　“‘帶薪護(hù)理’對我們遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)工作的人來說顯得非常必要。”在西安高新區(qū)一外企工作的小唐說，大學(xué)畢業(yè)后從江蘇來到西安工作，很少能照顧到父母，隨著父母年事漸高，希望能多陪陪他們，尤其是在他們生病的時候。

　　來自哈爾濱、現(xiàn)在西安朱雀門一私企工作的獨(dú)生女小彭表達(dá)了同樣的期盼。她說，因?yàn)楣ぷ鞯仉x父母家太遠(yuǎn)，每次回家都成為一種奢望，請假就會扣工資，年終獎也會受到影響，每每想起父母，心中都感到很無奈。希望陜西盡快出臺相應(yīng)法律法規(guī)，讓在外子女們能常回家看看。

　　7月31日，記者從省衛(wèi)計(jì)委了解到，目前陜西尚未出臺獨(dú)生子女“帶薪護(hù)理假”相關(guān)法律法規(guī)，但這一問題已引起一些人大代表的關(guān)注，并提出相關(guān)的建議。

　　“帶薪護(hù)理假”應(yīng)予以立法

　　“中國獨(dú)生子女及其父母和家庭為中國社會發(fā)展作出了貢獻(xiàn)，獨(dú)生子女帶薪護(hù)理假制度合情合理，應(yīng)予以立法。”省政協(xié)委員朱鴻認(rèn)為，“帶薪護(hù)理假”的積極意義是多方面的，建議政府盡快出臺相關(guān)政策。

　　省政協(xié)委員王越群認(rèn)為，由于目前我國的養(yǎng)老體系還不夠健全，居家養(yǎng)老或依靠子女養(yǎng)老仍是重要的養(yǎng)老方式，如果沒有相應(yīng)政策的出臺，獨(dú)生子女要完全承擔(dān)父母的養(yǎng)老或疾病的看護(hù)的確存在較大困難。施行獨(dú)生子女“帶薪護(hù)理假”，實(shí)際上是對獨(dú)生子女政策的完善和補(bǔ)充。

　　王越群建議，要做好充分調(diào)研，準(zhǔn)確掌握全省獨(dú)生子女?dāng)?shù)量和涉及的家庭總數(shù)，對因此增加的我省財(cái)政負(fù)擔(dān)情況進(jìn)行準(zhǔn)確的估算和預(yù)測;對農(nóng)村獨(dú)生子女和城市失業(yè)(或待業(yè))獨(dú)生子女家庭，條件應(yīng)與城市帶薪休假獨(dú)生子女同等對待，資金補(bǔ)貼給農(nóng)村獨(dú)子女和城市失業(yè)(或待業(yè))獨(dú)生子女。

　　省政協(xié)委員李旭利認(rèn)為，“帶薪護(hù)理假”實(shí)際上多一層社會保障，是社會進(jìn)步的體現(xiàn)。

　　省政協(xié)委員吳軒第建議，我省應(yīng)加緊研究出臺相關(guān)政策，加大宣傳力度，增加社會知曉率。要鼓勵企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時，體現(xiàn)社會效益和人文關(guān)懷，建立企業(yè)和員工的緊密關(guān)系，傳承中華傳統(tǒng)美德。