提升基層醫療衛生機構全科醫生工資水平，優先保障全科醫生編制，職稱優惠政策進一步傾斜……記者10月12日從省衛計委獲悉，為大幅提高基層醫療服務能力，我省全科醫生在工資待遇、職稱評定等方面迎來多項利好政策。

　　據了解，我省將進一步提高全科醫生的薪酬待遇，合理核定政府辦基層醫療衛生機構績效工資總量，允許增加上年度收支結余部分不低于60%的額度納入績效工資總量管理，提升基層醫療衛生機構全科醫生工資水平，使其與當地縣級綜合醫院同等條件臨床醫師工資水平相銜接。對聘用經住院醫師規范化培訓合格的全科醫生的基層醫療衛生機構，在核定績效工資總量時給予進一步傾斜。基層醫療衛生機構內部績效工資分配可設立全科醫生津貼。推進家庭醫生簽約服務，簽約服務費作為家庭醫生團隊所在基層醫療衛生機構收入組成部分，可用于人員薪酬分配。

　　優先保障全科醫生編制，簡化聘用程序。將住培合格全科醫生與專碩研究生同等對待，對到基層醫療衛生機構工作、取得住院醫師規范化培訓合格證書的本科學歷全科醫生，在人員招聘、職稱晉升、崗位聘用等方面，與臨床醫學、中醫碩士專業學位研究生同等對待。職稱晉升享受政策傾斜，提升全科醫生職業榮譽感。

　　同時，對社會力量舉辦全科診所出臺諸多優惠政策。明確規定醫療機構相關規劃布局不對全科診所的設置做出限制，實行市場調節。對提供基本醫療衛生服務的非營利性全科診所，執行與政府辦基層醫療衛生機構同等補助政策。(記者王燕)