“雖然現在不當兵了，但還是要繼續發揚軍人的優良傳統。”1月30日，在省兩會小組討論間隙，省政協委員、陜西鴻金鵬飲食文化有限公司董事長王新發說，雖然現在退役了，但光榮傳統不能丟。

　　記者 李榮 攝

　　1990年至2002年，王新發在部隊服役。2002年8月，他轉業到河北千喜鶴飲食股份有限公司，2004年辭去高薪工作，回到西安創辦了陜西鴻金鵬飲食文化有限公司。

　　經過15年的發展，如今，他的公司已發展成為集飲食保障、超市連鎖、物業管理、酒店服務等為一體的多元化現代服務企業，年營業額9億多元，累計安置8000余人就業。

　　多年來，王新發心系公益事業，積極承擔社會責任，公司先后設立了“鴻金鵬親情1+1”“鴻金鵬勵志獎學金”“鴻金鵬幫困基金”，發起并設立了陜西省紅領巾基金，開展精準扶貧助學助困行動，為福利院和留守兒童捐助資金，累計向社會捐贈扶貧幫困資金750多萬元。

　　2013年，王新發擔任省政協委員。他一貫認真履職，積極參加各種調研活動。翻閱他7年來提交的提案，食品安全一直都是關注的重點。

　　“食品安全無小事，馬虎不得，必須引起全社會的重視。”王新發說，今年省兩會，他提交了兩件提案，涉及到團餐飲食安全和退役軍人安置問題。

　　今年為何將關注點放在了退役軍人安置問題上?王新發說，自己在日常生活中發現，一些地區和基層單位對安置好復轉軍人的認識不到位，不積極、不主動，致使推諉扯皮現象時有發生。有的地方甚至在執行黨和國家有關復轉軍人安置政策上打折扣、搞變通;有的單位在安排軍隊轉業干部職務時，不按文件規定辦事，傷害了軍隊轉業干部及家屬的感情。

　　“有的地方甚至把轉業志愿兵、復員軍人安排到一些面臨倒閉、發不出工資的企業，讓他們報到之日成為失業之時，傷害了復轉軍人的自尊心。”王新發認為，這些問題的發生，是站位不高、大局意識不強、缺乏全局觀念的反映。

　　王新發在《關于切實做好復轉軍人安置保障工作的建議》的提案中，建議政府要加大國防教育的宣傳力度，在全社會營造熱愛和尊崇軍人，切實維護軍人軍屬合法權益的良好社會氛圍，增強軍人、復轉軍人的榮譽感;嚴格執行黨和國家有關復轉軍人的安置政策規定，切實落實好他們的生活待遇等問題。(記者 李榮)