□張寶勤

　　省委辦公廳日前印發《解決形式主義突出問題為基層減負十條措施》，對解決形式主義突出問題為基層減負作出進一步部署。磨刀不誤砍柴工，在落實“鐵十條”的當下，刨一刨形式主義賴以滋生的“病灶”，對于解決形式主義突出問題大有裨益。

　　客觀地說，形式主義具有頑固性，因其根深蒂固，去除后難免不再滋生;形式主義具有多樣性，表現方式五花八門，花樣翻新;形式主義具有隱蔽性，善于偽裝，難辨真假;形式主義具有迷惑性，重形式、重表面、重留痕，高調而易于惑眾。

　　但細究形式主義的“病灶”，少不了主客觀兩個方面因素。單從個人主觀方面看，至少存在思想、利益和素質等幾個根源問題。

　　一是信念缺失。“志不立，天下無可成之事。”理想信念是黨員干部的精神之鈣。如果說人生是船，信念就是壓艙石，有了壓艙石，船就會行穩至遠。黨員干部只有堅定理想信念，始終牢記為人民服務宗旨，立身做人才能有一身正氣，為官一方才能守住法紀“紅線”、廉潔“底線”。反之，如果信念缺失，勢必會做出務虛而不務實、留痕而不留心，背離群眾利益訴求的事情來。

　　二是政績觀錯位。雖然當前各級黨政部門考核機制從目標考核到綜合性考核，從內部考核到全方位考核，都在不斷健全完善，但黨員干部政績觀錯位現象依然存在。有的黨員干部在選人用人時，重材料輕表現、重親疏輕業績、重匯報輕能力，造成個別黨員干部為圖個人“進步”而“投其所好”，過分重視“寫作力”，忽視執行力;只圖給上級留下“好印象”，不求給群眾辦實事;下基層不是“真刀真槍”干事創業，而是擺“花拳繡腿”、玩“蜻蜓點水”。

　　三是能力欠缺。中共中央新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》明確要求“嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關”。現實生活中，面對社會處于轉型期、改革處在深水區的復雜環境，有的黨員干部缺乏執政思路、執政膽識、執政能力，既“心中無數”也“手中無策”，不善干事、不能干事、干不成事。有的黨員干部為掩飾自己工作能力欠缺的“狐貍尾巴”，往往變身為會議的“傳聲筒”、文件的“復讀機”。

　　習近平總書記指出：“形式主義實質是主觀主義、功利主義，根源是政績觀錯位、責任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實實的落實，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問題。”俗話說，治病治根，救人救心。相信只要找到形式主義的“病根”，把形式主義關在制度的“籠子”里，就一定能遏制形式主義反彈回潮的勢頭，切實為基層減負。