西安市人社局日前發布公告，決定面向社會公開招聘1975名中小學教師，其中“先筆試后面試”崗位招聘1832人、“先面試后筆試”崗位招聘143人。

　　華商報記者從西安市人社局了解到，此次采用“先面試再筆試”也是嘗試一種新的招聘模式，同時也是賦予學校更大的自主權，一定程度上確保應聘者質量，真正體現教學能力比考試分數更加重要，給真正有能力的教師提供更多的可能。

　　報名與資格審查。由各招聘學校組織實施，應聘人員只能報考此次公開招聘崗位中的一個崗位。

　　應聘人員憑報名信息表參加面試。面試由招聘學校組織實施，4月30日至5月10日開展，具體時間及安排在市教育局網站和各區縣政府門戶網站公告或電話告知。面試采用說課(講課)和答辯相結合的方式，部分崗位根據需要可增加技能測試。

　　資格復審由招聘學校組織實施，計劃于5月15日前完成，具體時間及安排在市教育局網站和各區縣政府門戶網站公告或電話告知。進入資格復審人員根據面試成績按照崗位擬聘用人數的5倍確定，末位成績并列的，一并進入。未達到比例的，消減或取消崗位招聘計劃。

　　在達到筆試最低分數線以上的人員中，根據筆試總成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。筆試成績出現并列的，按面試成績確定排名順序，面試成績仍并列的，進行加試。

　　為確保本次公開招聘工作公平、公正，所有參與公開招聘的工作人員要嚴格執行事業單位公開招聘政策規定和招聘程序，規范操作，自覺接受社會及紀檢監察部門的監督。

　　對公開招聘工作中出現的違紀違規行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等予以處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位;對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入筆試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。

　　有關此次公開招聘政策可咨詢：029-86786870

　　招聘崗位表及考試大綱具體可登錄西安市人社局門戶網站或西安人事考試網查閱招聘公告。 華商報記者 肖琳