7月14日，陜西省統計局發布了2019年全省就業人員平均工資情況，并就大家關心的焦點話題進行了解讀。

　　2019年陜西省就業人員平均工資穩步增長，全省非私營單位就業人員年平均工資為78361元，比2018年增加6378元，同比增長8.9%，增速比上年回落1.5個百分點。私營單位就業人員年平均工資為43477元，比2018年增加2694元，同比增長6.6%，增速比上年回落2.2個百分點。

　　就業人員工資明顯提升

　　2019年，全省規模以上工業總體平穩向好，40個大類行業中有30個行業增加值同比保持增長。采礦業、制造業、電力、熱力、燃氣及水生產以及供應業增加值均增長。相應地，這些行業的就業人員年平均工資增速也較高，非私營單位的采礦業、制造業平均工資分別增長9.9%和9.6%。交通運輸、倉儲和郵政業和電力、熱力、燃氣及水等傳統行業平均工資分別增加10.2%和9.3%。

　　新動能加速成長，新業態新模式蓬勃發展，促進了相關行業就業人員平均工資增加。以互聯網和相關服務為代表的現代新興服務業快速發展，相關行業工資增長也反映了這一變化。城鎮非私營單位中，信息傳輸、軟件和信息技術服務業平均工資增長12.2%，高于全省平均工資增幅3.3個百分點;全省限額以上批零住餐企業通過公共網絡實現零售額增長21.7%，相應的城鎮非私營單位中批發和零售業就業人員年平均工資增長9.2%，高于全省平均工資0.3個百分點。私營單位中批發和零售業就業人員年平均工資增長7.6%，高于全省私營單位平均工資1個百分點。

　　3大行業年平均工資超10萬元

　　伴隨居民收入水平和消費能力持續提升，人民對美好生活的需求不斷釋放。文化、體育和娛樂業無論是非私營單位還是私營單位，年平均工資都增長較快，分別是7.5%和9.9%。

　　2019年全國非私營單位就業人員年平均工資為90501元，私營單位就業人員年平均工資為53604元。陜西省非私營單位和私營單位就業人員年平均工資水平是全國平均數的86.6%和81.1%，分別比全國平均水平少了12140元和10127元。需要指出的是，我省的非私營單位和私營單位就業人員年平均工資增速均高于全國水平。

　　在非私營單位中，有3個行業年平均工資超過10萬元，分別是信息傳輸、軟件和信息技術服務業152088元，電力、熱力、燃氣及水生產以及供應業105701元，采礦業100597元。全國共有6個行業年平均工資超過10萬元，與全國平均水平比，還有一定的差距。

　　平均工資個人感受不同

　　陜西省統計局相關負責人說，平均工資是制定各地區、各行業工資標準和進行勞動力成本核算的依據，是征繳和支付各項社會保險的重要依據和作為賠償制度的基礎數據。

　　平均工資是反映某一個國家(地區)、一個部門或一個單位工資總體情況的指標，它不同于每一個人的具體工資水平，也不等同于到手的現金。平均工資的統計是指稅前工資，不論是以貨幣形式支付的還是以實物形式支付的，均列入工資總額的計算范圍。不僅包括基礎工資、獎金、各項津貼和補貼，還包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分，以及房費、水電費等。

　　工資分布是典型的偏態分布，即少數人工資水平較高，多數人工資水平較低，所以多數人的工資水平會低于平均工資。同時，由于單位所處的行業、單位性質、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水平客觀上存在較大差異，每個人對平均工資增長的感受也不盡相同。