□ 記者 滿淑涵

　　“十三五”時期，我國城市建設發展成就顯著，新型城鎮化深入推進。數據顯示，截至“十三五”期末，我國城市數量達到684個，城市建成區面積達6.03萬平方公里。

　　高樓大廈鱗次櫛比，城市建設日新月異，躍動的發展節奏背后，是千千萬萬農民工的辛勤付出。帶著對他們的牽掛，住陜全國政協委員，陜西建工集團黨委書記、董事長張義光將《發展建筑勞務產業，推動建筑業農民工職業化》的提案帶上了全國兩會，而這已是他第四年為農民工兄弟“代言”。

　　從呼吁不拖欠農民工工資到加大農民工培訓力度，從逐步提高農民工社會地位到建設一支有理想、守信念、懂技術、會創新、敢擔當、講奉獻的產業工人隊伍，張義光一直關注著農民工群體面臨的新問題。

　　國家統計局《2019年農民工監測調查報告》顯示，全國從事建筑業的農民工有5437萬人，占全國農民工的近五分之一。張義光了解到，目前，建筑產業工人普遍面臨工作臨時性強、流動性大、作業時間長等現實問題，并且整體隊伍呈現老齡化嚴重、企業歸屬感差、文化程度低、技能培訓不足、勞動權益與社會保障不到位等特點，嚴重制約了建筑行業的健康發展。

　　他建議，積極推進建筑勞務用工制度改革，推進勞務企業轉型升級，整合、優化建筑工人隊伍及勞務企業，逐漸由低層次的體力型、數量型向高層次的技術型、知識型轉變。培養勞務作業領軍人物，引導小微勞務企業、建筑工人作業班組向專業作業企業轉型發展，實現提質增效。“我們還可以探索建立穩定的勞動關系，把經驗豐富、技術精湛的農民工吸納到企業來，建立相對穩定的核心技術工人隊伍，加快培育建筑業急需的產業工人隊伍。”

　　如何順應產業變革趨勢，強化建筑產業工人技能培訓?張義光還建議，建立建筑產業工人培育基地，大力推進建筑勞務產業園區發展，促進建筑工人就近就地就業，推動形成“傳統建筑工人—培育基地培養—建筑產業工人—產業園吸收就業—刺激建筑勞務市場需求—倒逼傳統建筑工人技能提升—反哺培育基地”的良性循環發展模式，實現建筑工人的公司化、專業化管理。

　　“要讓農民工懂技術、有職業資格、身份透明、享有社會福利，還需要營造全社會學習技能、尊重人才的良好氛圍。”張義光表示，當前，還應制定建筑工人職業技能標準和評價規范，并將農民工納入終身職業培訓體系，落實職業技能鑒定和補貼政策。