省婦聯、省教育廳、省科技廳等11個部門近日聯合印發《關于推進科技創新巾幗行動的實施方案》，將圍繞18條措施積極構建有利于女科技工作者成長成才的良好生態，支持女性科技工作者在重大課題項目中“揭榜掛帥”，積極參與省創新聯合體組建工作，努力成為重要領域領跑者、關鍵技術攻關者、科技前沿開拓者。

女性科技人才申報年齡放寬3歲

　　支持女科技工作者積極參與秦創原創新驅動平臺建設，同等條件下，在運用“政策包”優惠條件時優先向女科技工作者傾斜。大力支持女科技工作者參與我省“1155”工程，在申報省級自然科學基金、社科基金項目中，放寬女性科研人員年齡限制。

　　鼓勵農業女科技工作者、女科技特派員在農業龍頭企業、巾幗現代農業科技示范基地、農民合作社、家庭農場開展技術指導、成果轉化。開展“巾幗科技助農直通車”活動，支持女科技工作者與巾幗現代農業科技示范基地結對共建，開展訂單式、菜單式科技服務。

　　在科研機構、高校、企業招聘中依法保障女大學生、研究生平等參與競爭的權利。在政府組織的學術研討、科技培訓、課題攻關、科技成果轉化、創業孵化中提高女性參與率，優先吸納女大學生、女工程師、女技術能手等女性科技工作者參與。在青年人才托舉計劃、人才引進工程、工程科研類任務中，女性科技人才申報年齡放寬3歲。

支持優秀女科技工作者參政議政

　　《方案》中提到，要加大高層次女科技人才培養支持力度。加大對女性學術帶頭人、學科帶頭人科研工作的支持力度，符合條件的，優先推選院士、入選國家和省級高層次人才計劃。積極推動女院士工作站、女專家工作室建設。加強女科技工作者領軍人才培養，大力推薦符合條件的女性擔任省級科技重大專項、科研攻關項目(課題)負責人。支持優秀女科技工作者參政議政，積極推薦女科技工作者參選人大代表、政協委員，逐步提高當選比例。

　　建強女科技工作者人才后備梯隊。支持高等學校和科研院所設置理工科專業優秀女大學生獎學金，鼓勵更多女大學生參與國際學術交流，加強對理工科女學生職業發展規劃輔導，引導更多女學生選擇科研作為終身職業。在產業園區、高新企業、眾創空間建立“巾幗科技創新基地”“女大學生實踐基地”。

哺乳期一年內女性科技人才休假有新規

在關愛服務上，《方案》也有明確提到，要建設生育友好型科研工作環境。關心關愛孕期、哺乳期女性科技人才。孕期、哺乳期間非法定事由，不得中斷勞動關系，不得變相降低薪酬。設立青年女性科技人才生育后科研回歸基金。

　　孕期、哺乳期女性科技人才在承擔創新工程科研類任務、人才工程、崗位聘用等方面，可根據需要申請延期結題或延期考核評價，最長延期1年。對孕期和法定生育產假(含符合生育政策增加產假)結束后哺乳期一年內女性科技人才，實行有利于照顧子女的靈活休假和彈性工作制，根據需要設立母嬰室。女性科技人才集中的用人單位要提供托育服務。(記者 王嘉)