奔波在收件、送件路上的快遞員，發生意外事故怎么辦?在陜西，快遞員的職業傷害保障有了新進展。4月2日，記者從省人社廳獲悉：今年，陜西的快遞員將全部被納入工傷保險范圍。

　　根據省人社廳、省郵政管理局、省稅務局近日聯合印發的《陜西省推進基層快遞網點優先參加工傷保險工作實施方案》，我省將逐步實現快遞企業及其從業人員參加工傷保險全覆蓋。今年6月，我省將建立完善基層快遞網點優先辦理工傷保險的工作機制;12月底，我省全部快遞企業從業人員將實現100%參加工傷保險。

　　此次優先參保的對象為基層快遞網點快遞員，即在基層快遞網點從事快遞收寄、分揀、運輸、投遞和查詢等服務工作的就業群體。

　　據了解，我國現行工傷保險制度針對傳統的用工方式設計，建立在勞動關系的基礎上，而部分快遞小哥就業方式相對靈活，無法直接納入現行工傷保險制度來保障他們的權益。盡管多數平臺企業通過購買意外傷害險等商業保險，初步解決了快遞小哥職業傷害保障有沒有的問題，但由于各種原因導致保障水平過低，這些問題單靠市場力量難以有效解決。“按照急用先行原則，我們出臺方案，提高快遞員保障水平，促進快遞行業持續健康發展。”省人社廳工傷保險處負責人說。

　　快遞企業用工方式多樣，如何確定參保主體?根據此次實施方案，快遞企業以及具有用工主體資格的基層快遞網點(以下簡稱用人單位)應當與快遞員依法簽訂勞動合同，依法為快遞員參加社會保險;用人單位采取勞務派遣用工方式的，督促勞務派遣公司依法為勞務派遣人員參加社會保險。取得郵政管理部門快遞業務經營許可、具備用人單位主體資格的基層快遞網點，可直接為從業人員辦理單險種參保;不具備用人單位主體資格的基層快遞網點，由該網點所屬的具備快遞業務經營許可資質和用工主體資格的用人單位代為辦理優先參保。

　　在繳費基數和費率方面，簽訂勞動合同的快遞員，繳費基數由用人單位以工資總額作為繳費基數，執行用人單位已確定的工傷保險費率，計算得出月繳費額;對未簽訂勞動合同的快遞員，執行國家規定行業基準費率。

　　用人單位應參保未參保的，由用人單位按照相關法律規定支付工傷保險待遇。因用人單位未足額繳納工傷保險費而造成工傷職工待遇降低的，由用人單位承擔責任。 (記者 孟珂 通訊員 劉韻致)