■ 大型企業穩崗返還比例由企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%提高至50%，中小微企業返還比例由60%最高提至90%

　　■ 企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，按每人1500元的標準發放一次性擴崗補助

　　■ 對受疫情影響生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，階段性緩繳三項社會保險單位繳費部分至今年底

　　■ 對領取失業保險金期滿仍未就業、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，發放失業補助金

　　■ 對參保不滿1年的失業農民工，發放臨時生活補助

　　6月6日，記者從省人社廳獲悉：省人社廳近日會同省財政廳、省稅務局印發《關于做好失業保險援企紓困保障民生有關工作的通知》，推出失業保險政策措施，助力企業減負穩崗，加強民生兜底保障。

　　穩崗位，加大穩崗返還政策力度。大型企業穩崗返還比例由企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%提高至50%，中小微企業返還比例由60%最高提至90%，基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所，以及以單位形式參保的個體工商戶參照實施。同時，2022年內，失業保險基金備付期2年以上的統籌地區，累計出現1個及以上中高風險疫情地區的市(區)、縣(市、區)，可對因新冠肺炎疫情嚴重影響暫時無法正常生產經營的所有足額繳費參保企業，按每名參保職工400元的標準發放一次性留工培訓補助，支持企業組織職工以工作代替培訓。

　　擴就業，實施大學生就業擴崗政策。企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同并參加失業保險的，按每人1500元的標準發放一次性擴崗補助。

　　提技能，拓寬技能提升補貼受益面。領取失業保險金人員取得職業資格證書或職業技能等級證書的，被納入技能提升補貼政策享受范圍，技能提升補貼申領條件繼續放寬至企業在職職工參加失業保險1年及以上。同時，失業人員職業培訓補貼政策繼續實施，對領取失業保險金期間接受職業培訓的失業人員，按當地2個月失業保險金標準發放職業培訓補貼。

　　減負擔，加大社保降費和緩繳力度。階段性降低失業保險、工傷保險費率政策延續實施一年。對受疫情影響生產經營出現暫時困難的所有中小微企業、以單位方式參保的個體工商戶，階段性緩繳企業職工基本養老保險、失業保險、工傷保險三項社會保險單位繳費部分至今年底。在對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業實施階段性緩繳三項社保費政策的基礎上，對受到疫情嚴重沖擊、行業內大面積出現企業生產經營困難、符合國家產業政策導向的其他特困行業，擴大實施緩繳政策，養老保險費緩繳期限延長到今年底。

　　保生活，兜底保障失業人員基本生活。對領取失業保險金期滿仍未就業、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，發放失業補助金;對參保不滿1年的失業農民工，發放臨時生活補助。