□ 記者 白瑤 通訊員 張望榮 惠梧桐

　　近年來，渭南市政協立足政治機關根本屬性，始終把“總書記怎么說、我們就怎么做，不僅要做到，而且要做好”作為貫徹落實“第一議題”制度的“綱”和“魂”，堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為理論學習、協商建言、自身建設的主軸主線，高站位謀劃、高強度推進，竭盡全力把“第一議題”制度效能轉化為服務中心大局的實際行動，全面推動政協工作高質量發展。

　　強化學習推動“第一議題”制度規范化

　　“圍繞‘第一議題’必學內容，層級推進7個層面的學習制度體系”;

　　“在《渭南政協》雜志、政協門戶網站、微信公眾號等平臺，設置‘第一議題’專欄”;

　　“探索創建‘中心組+讀書班’等多種學習模式，擴大‘第一議題’覆蓋面”;

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　　這樣“點”上出彩、“線”上開花、“面”上結果的生動局面，是渭南市政協貫徹落實“第一議題”制度的最新成果。

　　渭南市政協始終把堅持“第一議題”制度作為理論學習的重中之重，將習近平總書記重要講話重要指示等內容列為“必學科目”，層級推進中心組成員示范學、主席會議成員集體學、常務委員跟進學、委員培訓系統學、黨總支(黨支部)定期學、機關干部每周例會學等學習制度體系，確保“第一議題”制度在市政協不折不扣得到貫徹落實。

　　同時，渭南市政協黨組書記、主席王曉軍以身作則，親自審定黨組理論學習中心組學習方案，帶頭研讀原文、交流體會。

　　領導干部的一言一行、一舉一動，無形中在營造一種風氣、提倡一種追求、引導一種方式。

　　據統計，去年以來，圍繞學習貫徹黨的二十大精神、《習近平談治國理政》第四卷、《習近平著作選讀》等內容，渭南市政協組織學習研討30余次、主題黨日活動28場次，開展“平語近人”讀書分享會等活動，參與委員達2300人次。

　　在一輪又一輪貫徹落實“第一議題”制度的熱潮中，渭南市政協干部以“研討式”“感悟式”“體驗式”學習，一級帶一級、層層重學習，探索創建“中心組+讀書班”“中心組+集中培訓”“中心組集體學習+自學”、線上與線下結合學等模式，深刻感悟思想偉力、激發奮進動力，持續鑄牢“總書記怎么說、我們就怎么做，不僅要做到，而且要做好”的政治忠誠。

　　此外，渭南市政協還在《渭南政協》雜志、政協門戶網站、微信公眾號等平臺設置“第一議題”制度專欄，集中宣傳黨的創新理論，不斷拓展“第一議題”覆蓋面。

　　精準協商推動“第一議題”制度深化轉化

　　民營經濟發展、關中大氣污染防治、海綿城市建設……今年以來，渭南市政協圍繞這些議題從“坐會場”到“走現場”，從白天“一對多”聽不夠，到晚上繼續深入學習習近平總書記重要講話精神，推動形成了7件高質量調研成果以及7個方面32條解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措。

　　這些成果的取得，得益于7次關于習近平總書記構建新發展格局、發展民營經濟、生態文明建設等重要論述的培訓學習。在調研前，渭南市政協做足“案頭功夫”，制定大興調查研究工作方案，印發《市政協主席、副主席開展自主調研的實施意見》，建立協商議政前置學習制度，把學習習近平總書記相關重要講話精神作為規定動作，推動協商議政成為落實“第一議題”制度的主渠道。

　　渭南市政協堅持把“第一議題”制度的落實與推動協商主責主業相融合，對標對表習近平總書記重要講話重要指示，找問題明差距、深調研破難題，真正把學習的過程深化為凝聚共識的過程，轉化為發現、分析、解決實際問題的過程。同時，把“第一議題”制度的貫徹落實作為首要政治任務列入年度工作要點，精準把握全年以學促干的著力點、切入點，推動“第一議題”學習往深里走、往實里走。

　　學習習近平總書記的重要講話，“人民”二字始終是“高頻詞”。

　　《關于解決網絡餐飲食品安全監管難的建議》《完善市縣郵政監管機構迫在眉睫》《關于解決我市主城區居民如廁難問題的建議》……翻看今年渭南市政協委員提案和社情民意信息“列表”，“人民”二字映照政協初心。

　　渭南市政協把習近平總書記關于經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設等重要思想的貫徹落實作為委員撰寫提案、反映社情民意信息的“第一議題”。今年以來，圍繞學習貫徹習近平總書記在聽取陜西省委和省政府工作匯報時的重要講話精神，市政協形成社情民意信息60余件，督辦重點提案33件，省市領導批示25件。

　　強優補弱推動“第一議題”制度實效化

　　市縣政協開門就是群眾、出門就是基層，處于“一線中的一線”。

　　解決市縣政協“兩個薄弱”問題，事關中國特色社會主義協商民主制度優勢彰顯，事關人民政協制度成熟定型，事關基層治理體系和治理能力現代化。對于渭南來講，更事關全市高質量發展新篇章的奮力譜寫。

　　渭南市政協將學深悟透習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想作為破解“兩個薄弱”的“第一行動”，堅持搞活機制比增設機構更重要、激發活力比增加人員更重要，把工作著力點轉移到挖掘潛力、完善程序、優化機制上來，堅持在工作中鍛煉培養干部，在“一崗雙責”考核管理中提高委員履職能力，有針對性地把資源、力量和服務向專委會傾斜，推行一人多崗、交叉任職、科室整合、掛職鍛煉、購買服務、競爭上崗等方式彌補力量不足，激發干事活力，并協助市委制定《關于加強和改進新時代市縣政協工作的實施辦法》，為有效發揮專門協商機構作用創造條件、夯實基礎、增強動力。

　　同時，渭南市政協堅持把“第一議題”制度作為班子和干部隊伍建設的頭等大事，以提升“四種能力”為目標，堅持問題導向，突出重點特色，采取措施強優補弱，制定《市政協黨組關于加強自身建設的意見》《渭南市政協機關黨組和黨組各成員落實黨風廉政建設責任制主體責任清單》《市政協專門委員會向主席會議報告工作制度》等規范性文件，把“第一議題”制度要求落實到自身建設各方面。如今，這已成為市政協貫徹落實“第一議題”制度的一大亮點。

　　此外，渭南市政協把“懂政協、會協商、善議政，守紀律、講規矩、重品行”“提高政治把握能力、調查研究能力、聯系群眾能力、合作共事能力”的要求細化、實化、深化到全市創優秀、全省爭先進、全國出亮點的“創爭出”活動中，實行領導包抓、專委會包聯、辦公室督辦的“三個一”督辦考核機制，推出市政協系統追趕超越、曬比拼超的“創爭出”工作品牌。

　　在這些實干舉措的加持下，渭南市政協貫徹落實“第一議題”制度的堅實步伐更加鏗鏘有力，推動政協工作不斷出新出彩。