□ 實習記者 馬尤翼 記者 滿淑涵

　　提及咸陽的紡織業，總給人一種時過境遷的感覺。作為全國最早建成的重要紡織基地之一，咸陽也是西北地區最大的棉紡織基地，這里曾有20%的人口的就業與紡織服裝產業息息相關。

　　在經歷產業的轉型陣痛后，如今的咸陽紡織業可謂“舊貌換新顏”。2023年，咸陽市紡織服裝工業實現產值44.73億元，同比增長4.6%，這些數據背后涌動著咸陽紡織“換羽新生”的改革浪潮。

　　爬坡過坎38年，專注西裝生產，作為當地服裝企業“老大哥”之一的陜西咸陽杜克普服裝有限公司(以下簡稱“杜克普”)，就是咸陽紡織業改革“大浪淘沙”后交出的一份漂亮“成績單”，率先擁抱數字化浪潮，成立西北唯一的服裝大數據中心，以往一套高級定制西裝從下單到成衣出廠最少需要30天，而如今在杜克普，只需要7天。

　　杜克普是怎么做到的?記者在杜克普的“前世今生”中尋找到了答案。

　　不破不立

　　杜克普的前身是陜西第一毛紡織廠的一條服裝生產線，1986年，國內首次引進了三條西裝生產線，其中一條來自德國的全套杜克普縫紉設備就在陜西第一毛紡織廠，轟動一時，公司便以“杜克普”注冊命名品牌，一個陜西本土的西裝品牌就此呱呱墜地。

　　憑借國際頂尖設備和先進技術，杜克普的生產迅速涵蓋了高檔西服、襯衣、西褲、時裝、羽絨服、戶外服飾等多種產品，上世紀八九十年代，“杜克普西服”成為陜西省名牌產品，榮獲“中國著名品牌”等稱號。

　　“記得在我小時候，大街小巷上看到的西裝，八成都是‘杜克普’，所以后來在這兒工作可驕傲了。”聊起杜克普當年的風靡，技術部工藝員鄭秀云由衷感嘆，她23歲從服裝專業畢業后，就應聘入職到心儀的“服裝大廠”杜克普工作，雖然當時只是個上西裝袖子的裁縫工，但也讓她心里樂開了花。

　　在時代大潮沖擊下，鄭秀云的工作不免泛起了“漣漪”。隨著國企改革在1998年全面推進，杜克普在這場歷史激流中也經歷了“大洗牌”。2001年，改制后的杜克普有了新的身份：與美國紐約紐佩克股份有限公司合資，合約為期10年，成立了中美合資陜西咸陽杜克普服裝有限公司。

　　所有的變革，必將伴隨著重塑新生的陣痛。被迫走出國企“象牙塔”的杜克普，對外承擔起許多猶未可知的市場風險，對內則需要嚴苛執行業績考核標準，迎接市場“暴風雨”的洗禮。

　　合資之路讓杜克普得到了市場錘煉，同時也讓其承擔著巨大的生產壓力，主做的國際代工業務標準高、利潤低、產量大，再加上海外客戶的交貨期緊，每次交貨都像是一場“大考”。

　　“那個時期的磨煉對整個公司的發展，其實起到了奠基的作用。”杜克普紀委書記孫巋感慨道，2005年他剛來杜克普工作時，明顯感受到公司的市場化步履加快，企業管理和質量標準體系日漸“國際化”，所有員工都在日就月將，杜克普就是在那時練就了一身在市場上摸爬滾打的能力，企業的市場化經營、產品質量、技術能力都得到質的飛躍。

　　低谷自救

　　2012年，合資到期后，杜克普再次踏上轉型之路，創立了“漢普頓高級定制”品牌線。但雄心再大，仍抵不過風口更迭，當時人們的穿著呈現多元化趨勢，休閑舒適的服裝類型不勝枚舉，雖然西裝的做工考究，但因價格不菲、受眾面窄小和著裝場景受限，市場逐漸萎縮。

　　2016年起，杜克普不可避免地滑入低谷，只有零星訂單勉強維持生存。在生死存亡的關鍵時刻，杜克普開始“自救”。首先從外貿打開缺口，在上海自貿試驗區設立窗口，成立杜克普國際貿易有限公司。憑借過往累積的技術和口碑，杜克普開始承接國際一線品牌的服裝代工業務，逐漸擺脫困境。

　　以硬實力包攬了與H&M、金企鵝、BOSS、ZARA、皮爾卡丹等品牌的長期合作后，杜克普年產量從2015年的2萬件(套)提升到2016年的20萬件(套)，2017年甚至突破了60萬件(套)，職工人數也由原來的200多人增加到600多人。

　　驕人數據令業內艷羨，但作為陜西本土生長的服裝企業，杜克普其實承擔著猶未可知的壓力。

　　“你們這么好的企業卻給別人做代工，自己的品牌還要不要了?”孫巋說，當時外界對企業的質疑聲此起彼伏，畢竟走外貿這條路不是長久之計，承接國際一線品牌的客戶又如何?還是為他人作嫁衣，可替代性太強了。

　　今后如何走，歷史的經驗告訴杜克普，打造自身的核心競爭力和品牌化是唯一的出路，做大做強陜西本土品牌服裝產業才是根本。

　　2016年12月，工信部、財政部聯合發布《智能制造發展規劃(2016-2020年)》，要求工業領域大力加快發展智能制造。

　　這是個絕佳機會。就在這時，咸陽市委、市政府向杜克普伸出橄欖枝，經聯系協調，最終咸陽金融控股集團有限公司以1億元入股杜克普，杜克普開始新的智能化探索。

　　智能起飛

　　經歷了兩年多的技術探索與產線改造，2019年，杜克普服裝公司智能工廠建成，“一人一版、千人千衣”終成現實。300余道復雜的制衣工序，在智能制造的生產線上完成了柔性轉換。

　　“消費者在家輕點屏幕，就可選擇喜歡的上百種面料和款式，一件自己設計的衣服就呈現在眼前。”杜克普總經理助理李朋波自豪地說，在前端，消費者通過杜克普的互聯網系統平臺，在自選面料、參與款式設計、遠程3D量體試衣后便進入正式生產環節。在后端，智能系統對客戶的數據進行自動分析，形成版型、用材數據，再傳遞到裁床，2小時內就能實現自動剪裁。

　　“為什么我們能建立起西北唯一的服裝大數據中心，這就是歷史沉淀的好處。”孫巋說，30多年的歷史沉浮，給杜克普留下的最寶貴的財富就是顧客，積累了幾十萬甚至上百萬套顧客的量體和版型數據，就是杜克普最牢固的“護城河”，因為前期建設的數據積累越精細，后期就能為不同體型的客戶匹配最為合適的版型。未來，這個西北地區最大的服裝私有云數據庫還會持續發揮作用，為杜克普的二期數字化建設創新“保駕護航”。

　　告別了暴風驟雨式的變革，重生后的杜克普終于找到自己的答案。2023年，杜克普實現營收同比增長21%。但不斷攀高的杜克普從未停下腳步，繼續在高附加值的產品創新上發力。

　　杜克普公司研發的石墨烯智能溫控棉服，利用石墨烯這種二維碳納米材料，配上電池以后，能夠在8小時內保持26℃的恒溫，通過手機APP連接智能控服的開關，棉服就可以自由調節溫度，最高溫度可以調節到50℃。眼下，公司已經開發出智能溫控系列產品：地質勘查作業服、電力作業服、新型加熱靴、加熱手套等，深受市場青睞。

　　類似這些藏在衣服里的“小玄機”，讓杜克普擁有了30多項發明專利及軟件著作權，杜克普先后榮獲“國家級高新技術企業”、陜西省“智能制造試點示范企業”、陜西省“專精特新企業”等稱號。

　　“面向養老保健領域，我們還會在服裝上增加檢測人體呼吸頻率、血壓等保健功能，繼續加強原創的技術積累，助力陜西服裝品牌乘風突圍，織出新的科技華章!”談及未來，孫巋滿懷信心。