□ 記者 殷博華

　　“告訴大家一個好消息，我們中心工會小組被評為‘全國模范職工小家’啦!”近日，西安市紅會醫院足踝外科診療中心副主任趙宏謀第一時間與大家分享了喜悅。提起在中心巡視交流的感受，醫院領導稱贊道，中心像一個大家庭，大家相處似“親人”。

　　西安市紅會醫院足踝外科診療中心現有醫生39人、護士50人，其中，年輕醫護人員占絕大多數。在日常工作中，新人的成長是領導最關心的問題。“部分新人因實踐能力不強、工作經驗不足，無法高效完成工作，長此以往，容易對工作失去信心。”趙宏謀說，只有讓新人看到自身的進步，才能讓他們對未來的職業發展更有盼頭。

　　蔣云峰曾是足踝外科診療中心的一名進修生，一次接診時，一項疑難雜癥的治療讓他手足無措。中心教授梁曉軍得知后，便就疾病的發病機制、病理生理過程以及可能出現的轉歸情況，給他做了詳細講解，并結合自己多年積累的臨床經驗，手把手教他制定治療方案。

　　“在梁教授的教導下，我現在專攻疑難雜癥。”蔣云峰說，“不讓一人掉隊”是中心多年來的發展宗旨，成長路上，一家人一起走。

　　近年來，足踝外科診療中心還制定了一套獨有的“協商機制”，凡是中心的事，大家都會坐下來開會討論，各抒己見、暢所欲言，每個人都能擁有話語權。

　　“以前都是服從領導決策，現在我們也成了參與者。”足踝外科診療中心北院區護士長童瑾說，現在工作一起干，事情一起議，不是一家人，勝似一家人。

　　6月上旬，足踝外科診療中心成功實施了全球首例機器人輔助下的全踝關節置換術，中心醫護人員沉浸在手術成功的喜悅之中。

　　據了解，全踝關節置換手術難度大、危險系數高，需要頻繁地進行透視操作，輻射量較大。同時，術中下肢止血帶的使用時間較長，會對患者的下肢血液循環造成一定的影響，也增加了手術切口相關并發癥的發生率。

　　“在大家的共同努力下，手術時間比傳統術式減少了30分鐘，患者在手術中的透視次數也減少了60%。”趙宏謀說，參加學術交流時，其他醫院專家的言語里充滿了對中心的敬佩。

　　作為醫院的重點科室，足踝外科診療中心自成立后，先后完成了上萬臺高難度手術，多項技術均排在西北前列。“很多省級醫院都要協作完成的手術，我們中心卻做到了，這令我無比自豪。”足踝外科診療中心南院區主任鹿軍說。

　　多年來，足踝外科診療中心全員秉持“中心為我 我為中心”的理念，積極參加各類醫學學術研討會，把先進技術經驗帶回中心。前中心護士長石海花自主研發了一種有助于患者行走的鞋和“踝關節功能鍛煉帶”，后者獲得了國家專利。

　　足踝外科診療中心主治醫師張言說，平日里，不管誰家里遇到困難事，除了醫院工會組織的慰問，同事們都會傾力相助，因為大家早已成為一家人。

　　“在我最無助的時候，是同事給予了我莫大的關心，幫助我與病魔做斗爭。”足踝外科診療中心醫生王海(化名)說，2016年，不幸患上尿毒癥，得知消息后，足踝外科診療中心全體同事出錢出力、隨叫隨到。大家甚至提出，如果后續治療費用昂貴，就在醫院幫他募捐。

　　在足踝外科診療中心全員心中，這里是一個有溫度的地方，大家相互牽掛，互幫互助，共同成長。趙宏謀表示，在今后的工作中將更加努力，腳踏實地做好本職工作，大家會繼續相互扶持走下去，齊頭并進，為醫院攻堅克難，同時，會持續發揚“家文化”，讓“小家”釋放更多“大溫暖”。