□ 記者 張繼東

　　長安銀行是省委、省政府重點打造的省屬股份制商業銀行。近年來，長安銀行認真落實省委、省政府提出的“更好服務全省經濟社會發展”的要求，按照“服務絲路強國戰略、服務陜西追趕超越、服務中小提質增效、服務城鄉統籌發展”的市場定位，堅定走差異化、特色化發展道路，緊緊圍繞全省“轉型發展、追趕超越”大局，帶頭支持省屬重點項目、重大民生工程建設，帶頭擔當起服務陜西經濟社會發展的主力軍重任，與陜西經濟同聲共振。

　　穩健經營，創新發展，長安銀行資產規模已突破2000億元大關，邁入全國城商行第一梯隊序列。在資本實力、盈利能力和市場影響力持續增強，市場營銷、風險管控、產品與服務創新及隊伍建設等方面表現突出，“支持陜西地方經濟社會發展主力軍”作用日益凸顯，得到了省委、省政府的高度評價和充分肯定。近日，本報記者就該行支持我省經濟發展情況專訪了省政協委員，長安銀行黨委書記、董事長毛亞社。

　　爭當主力軍 支持實體經濟立新功

　　“作為本土銀行，服務實體經濟，支持陜西經濟社會發展，是長安銀行天賦的使命和職責，也是長安銀行堅持始終的初心。與專業行與全國性股份制銀行相比，長安銀行還是‘小個子’，業務規模和經營實力排不到全省金融機構前列，但是在支持陜西實體經濟發展的行列里，長安銀行一直堅定地沖在前沿。”省政協委員、長安銀行黨委書記、董事長毛亞社接受采訪時表示。

　　他介紹道，開業以來，長安銀行緊跟政府工作重點、緊貼市場需求重點、緊扣社會民生熱點做好金融服務，逐年持續超額完成省政府下達的年度經營目標任務，歷年新增信貸投放規模穩居省內中小銀行首位、全省金融機構前列。截至2018年5月末，全行資產總額2088億元，各項存款余額1434億元，各項貸款余額987億元。開業以來，累計實現利稅134億元，其中繳納稅金49億元。監管評級2C級。各項衡量商業銀行審慎經營的監管指標優良。

　　一是堅持以各級政府重點項目為信貸支持的重中之重，精準投放。長安銀行信貸資源優先保證全省重點區域、重點產業項目和民生工程的資金投放，支持“一帶一路”、大西安建設、陜北能源化工基地等建設，在助推陜西支柱產業和優勢行業轉型升級和結構調整方面持續發力。連續九個年度信貸投放規模超額完成省政府下達的年度投放任務。

　　二是持續打造和深化省級相關部門和地市政府的“新型政銀合作關系”。與省市國資委監管的多家企業和寶雞、咸陽、榆林、延安、漢中，西安雁塔區、未央區、新城區、長安區等市(區)政府簽署了戰略合作協議，成為陜西省精準扶貧唯一合作銀行、省公共資源交易平臺金融業務主辦行，銀政、銀企合作更加密切。同時，長安銀行著力增強系統性行業客戶的金融服務質效，深化同陜西移民(脫貧)搬遷開發集團有限公司、陜西供銷企業集團等單位的業務協作，加大對全省移民搬遷、脫貧攻堅等重點工作的金融服務力度。

　　三是創新融資渠道和模式，支持地方支柱產業、項目轉型升級。長安銀行以結構化融資、發行企業債券和資產證券化等方式，支持西咸新區、延安新區、未來能源、吉利汽車等一大批重點項目建設，實現了信貸規模增長、信貸結構優化和持續支持地方實體經濟三者之間協調促進的良好格局。

　　2018年，長安銀行根據全省經濟布局，設立了物流金融部和普惠金融部，充分契合絲路經濟帶資源優勢和“五新”戰略任務實施，更好地為全省經濟發展助力、助跑。

　　樂當急先鋒 培育普惠金融引領優勢

　　“長安銀行始終把發展普惠金融作為一項基本戰略持之以恒地關注、推動和提升。通過集聚金融資源優勢，強化小微企業金融服務戰略地位，增加涉農金融資源投放，探索出了一條富有特色和成效的普惠金融之路。”在談到長安銀行發展普惠金融時毛亞社介紹道。

　　持續強化小微企業金融服務質效。一是重視“長安貸”小微金融產品創新，較好滿足不同客戶的融資需求。在延安、渭南等地推出的“果商貸”，漢中推出的“園區貸”等產品，都較好地契合了當地經濟特色和需求。目前“長安貸”已經成為擁有40余種融資產品的品牌系列，在有效破解融資瓶頸方面創新發展。

　　二是實施業務批量營銷，開展與小貸公司、保險公司、擔保公司等機構合作，拓寬小微企業融資渠道。

　　三是加快小微金融互聯網平臺業務發展，推進線上金融產品創新。建成了獨立的小微信貸管理系統——“微道+”，是國內首家小微企業移動營銷管理平臺，實現了全省小微業務100%線上管理。“稅E貸”新產品也即將上線。

　　四是支持科技類小微企業發展。與省科技廳聯合設立陜西科技金融研發中心，設立了4家科技支行，實現科技類小微企業金融服務專營服務;穩步開展投貸聯動業務試點，與西科天使基金合作推出投貸聯動新產品“創投貸”。

　　長安銀行小微企業金融業務在全國同業中具有業務引領優勢，多次獲得政府部門和監管機構的表彰獎勵，先后囊括中國銀監會“全國銀行業金融機構小微企業金融服務先進單位”“優秀團隊”和“優秀個人”三項大獎，“長安貸”系列榮獲中國銀行業協會“2015年服務小微五十佳金融產品”稱號。截至2018年5月底，全行小微企業貸款余額達336.87億元，較年初增加14.22億元、增長4.41%。

　　努力增強農村金融服務力量。長安銀行以“銀行+電商平臺+農村合作人”為模式，在全省10個地市76個縣域開設1000余個惠農支付服務點，直接服務農民客戶13萬余人，使農戶足不出村就可以辦理金融業務。推出了惠農卡、專屬理財產品和“谷雨貸”惠農專項信貸產品，以優惠的資金價格滿足農村市場的融資需求。

　　甘當鋪路石 金融“活水”澆灌致富路

　　“落實普惠金融發展要求，助力精準扶貧、脫貧攻堅，是地方法人金融機構的應盡之責。”在談到金融扶貧工作時，毛亞社介紹道。

　　產業精準扶貧是長安銀行的重頭戲。一是拓展陜南移民搬遷工程金融服務模式。長安銀行持續加大移民搬遷領域的信貸資金投放力度，開立移民搬遷專項共管賬戶，提供50億元專項信貸扶持資金，出臺“安民貸”系列融資產品，給予利率優惠，支持移民安置、創業，確保移民搬遷“搬得出、站得住、能致富”。

　　二是實施信貸助推脫貧攻堅“863”計劃。精準對接扶貧攻堅“五個一批”工程，大力支持產業扶貧，帶動建檔立卡貧困戶就業。重點支持省市縣三級政府農業產業化龍頭企業和農業項目，增加涉農領域信貸投放。截至2018年3月末，全行扶貧貸款余額36.61億元，較上年凈增5.44億元，增長17.45%，高于全行各項貸款增速(7.62%)9.83個百分點，帶動22650名建檔立卡貧困戶，較上年帶動人數增加4881名，列全省金融機構前列，受到陜西銀監局通報表揚。

　　三是創新建立“移民+生態+旅游+金融+扶貧”模式。長安銀行和寶雞育才集團通過產業融合，在寶雞西部山區通過“移民+生態+旅游+金融+扶貧”精準脫貧攻堅模式，將扶貧、產業發展和金融支持有效融合。

　　就業扶貧是長安銀行的創新之舉。2017年以來，在全行范圍內啟動就業扶貧工作。目前，全行各級分行已正式錄用了188名貧困大學生。預計今年7月末，長安銀行將通過就業扶貧招聘156名貧困戶大學生子女。此項舉措得到了當地政府和群眾的稱贊。

　　當好創業者 增強轉型發展的內生動力

　　“不忘初心，堅守匠心，躬身當好‘店小二’和‘金融綜合解決方案提供商’，是長安銀行自上而下的工作要求。”在談到長安銀行提升金融服務質效時，毛亞社介紹道，2018年，長安銀行在全行深入開展“服務能力提升年”活動，堅守本源，專注主業，堅持問題導向，補短板、強弱項，舉全行之力推進服務能力和質效提升。

　　積極布局金融科技發展。在金融科技領域，長安銀行依托云計算、大數據、移動互聯新技術，建設具有超前性的信息化工程支撐體系。在全省率先上線的ATM刷臉和指靜脈存取款業務系統(獲“2018年度中國優秀金融信息化創新案例”獎)和全國首創的長安銀行系統直連身份證聯網核查系統的上線，實現了客戶體驗的重大飛躍。

　　大力推進業務創新發展。以省市兩級政府重點項目和行業龍頭企業為依托，形成核心客戶群和清晰的公司業務市場定位;積極推動專業團隊建設和營銷模式改進，圍繞戰略客戶的供應鏈和上下游，實施“一攬子”營銷;按照“大零售”業務的戰略布局，增強產品的創新能力和市場競爭力，發展住房按揭貸款和消費貸款，創新基金、貴金屬、保險兼業代理業務等新業務，推進個人金融業務轉型。

　　加快發展電子銀行和互聯網金融。一是加快電子銀行渠道業務系統的建設和升級，完成了微信銀行、手機銀行、電話銀行建設，發展第三方支付結算，開通銀聯代付業務，進一步提高客戶體驗。二是積極發展互聯網金融及網點轉型，穩步推進智能化網點和直銷銀行建設工作，隨時隨地實現客戶與金融服務對接。第一家智能化網點已經在西安經開區支行運行。三是持續拓展銀行卡業務形式與規模。以長長卡為基礎，已形成公務卡、惠農卡、茶金卡、住房公積金聯名卡、產業精準扶貧聯名卡、行旅通游卡等多卡種、多行業應用的卡業務體系，并加快信用卡業務申辦。

　　持續深化金融市場和理財(投行)業務事業部制改革。一是強化同業業務專營化管理，全面提升整體運營效率，提高金融市場板塊對全行利潤指標的貢獻度。二是豐富完善理財產品線。截至5月底，全行理財產品存續規模443.46億元，各項投資運作始終保持平穩高效。投行及創新業務快速發展，開辟了“非標資產轉標”新模式，資產管理專業專注能力不斷提升。連續成功舉辦了三屆“長安金融”論壇，將之打造成為陜西金融界知名的同業學術交流活動品牌。

　　強化領導力 全面落實從嚴治黨

　　“長安銀行黨委充分發揮領導和政治核心作用，牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，以黨建引領發展，進一步夯實‘兩個責任’，推進‘三項機制’，固化‘四個意識’，扎實推進黨的建設，為‘轉型發展，追趕超越’提供了堅強的政治和組織保證。”在談到黨建工作時，毛亞社介紹道。

　　抓“三項機制”，打造全面過硬干部隊伍。一是發揮“三項機制”的指揮棒作用，給能干事、敢干事、干實事的管理人員提供平臺，充分激發管理人員隊伍活力。二是強化后備干部推薦人員考核，推出“雙百計劃”，建立后備干部隊伍人才庫，完善后備管理人員隊伍體系。三是加大管理人員交流，形成了機關基層雙向交流，機構之間橫向交流，全層級橫向交流的良好局面。四是持續用力加強管理人員黨性教育和管理素質教育。五是持續推進全面從嚴治黨。強化“兩個責任”的擔當意識和干部廉政意識。嚴格執行“三項承諾”制度，加強黨風廉政和反腐敗工作機制體制創新，為業務穩健發展提供堅實保障。認真開展金融扶貧領域作風問題專項治理工作，實現金融扶貧工作認識到位、工作務實、措施扎實、管理規范。

　　以人為本，推進精神文明創建。一是抓好全體員工的社會主義核心價值觀學習教育。以“踐行社會主義核心價值觀，爭做追趕超越最美員工”為主題，在全行開展“尋找最美員工”活動，營造“講正氣、比奉獻、促和諧”的良好氛圍，不斷豐富“誠信、創新、穩健、人本”的企業核心價值。二是持續推進精神文明創建工作。深入開展文明單位創建和青年文明號創建活動，全行系統共創建市級以上文明單位6家，其中省級2家。創建市級以上青年文明號19家，其中省級4家。16家黨支部被評定為五星級黨支部，黨組織的凝聚力和戰斗力明顯增強。三是注重發揮共青團生力軍作用。在全體團員中開展豐富多彩的教育活動，引導團員青年堅定信心跟黨走、立足崗位創佳績。多名員工分獲全國“金融系統青年五四獎章”“金融青年崗位能手”“銀團合作先進個人”和全省“金融青年崗位能手”“金融青年服務明星”“銀團合作優秀個人”等稱號。

　　毛亞社在結束采訪時表示，永世誠信，財富長安，建設特色、現代、精品銀行，構建“誠信、創新、穩健、人本”的企業核心價值，做老百姓滿意的銀行，是長行人為之奮斗的理想，站在新的起點上，長安銀行人將以轉型促進發展、以追趕實現超越，為地方經濟和社會發展作出新的更大的貢獻!