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暑期兼職:當心中介有"貓膩" 市場亟須規范

2018-06-15 15:42:49  來源:陜西傳媒網  


[摘要]臨近暑假,越來越多的大學生開始應聘暑期兼職崗位。但近期不少學生反映,目前兼職市場魚龍混雜,記者對此進行了走訪調查。...

  “現在想找個兼職真是太難了。”6月1日,西安體育學院在校大學生張苗苗一臉愁容地感慨。

  臨近暑假,越來越多的大學生開始應聘暑期兼職崗位。但近期不少學生反映,目前兼職市場魚龍混雜,記者對此進行了走訪調查。

  崗位與公布信息不符

  張苗苗今年上大三,周末沒課的她琢磨著利用課余時間做兼職。“一來可以掙點生活費,二來還能積累一些社會經驗。”她說,這學期剛開學,她就通過一款手機APP開始查找周末兼職崗位。“當時看到手機APP中提供的兼職崗位種類很多,包括淘寶試衣模特、餐廳服務生、影院檢票員、圖書整理員、婚禮活動協助員、快遞分揀員等,并且每個職位都明確標有日薪。”

  “我當時比較傾向于影院檢票員、圖書整理員等崗位,這些崗位的日薪都是200元。申請崗位的當天,我就收到了面試短信。”張苗苗說,“周末去面試后,對方讓我交了200元押金,說會根據我的兼職情況分期退還。”

  可是交錢后,張苗苗傻眼了。手機APP運營商提供的兼職崗位跟原來發布的崗位完全不同,沒有影院檢票員、圖書整理員等日薪200元的崗位,而全是發傳單、話務員等日薪80元左右的崗位。“這些工作如果不去的話,對方不退還押金。”她說。

  最近在西安實習的西北師范大學學生李帆想趁周末找一份兼職。“我在西安沒有多少朋友,就自己在網上申請了兼職崗位。”李帆告訴記者,“陸續找了幾個崗位后,我發現面試短信中的面試地點都一樣,甚至短信內容也差不多。后來才知道發信方是中介公司。”

  在找兼職的過程中,有類似遭遇的不光是張苗苗和李帆。張苗苗告訴同學自己的遭遇時,不少同學表示也遇到過相似的問題。

  陷入兼職“連環圈套”

  為了一探究竟,記者通過網絡申請了日薪200元的影院檢票員、服務生等多個兼職崗位,也收到了內容相同的幾條短信。其中一條短信為:“你好,我已收到你的兼職簡歷,現通知你參加面試,工資日結,面試時可以帶朋友一起來。時間:今天18時前。預約號:006,回復預約號方可保留名額。”記者隨即撥打了聯系電話,對方態度熱情,表示隨時可以到指定地點面試。

  6月4日,記者來到面試地點。一間60多平方米的房子里擠滿了前來面試的應聘者。記者被一名工作人員帶入辦公室,工作人員簡單介紹了兼職信息后,開始講解兼職人員管理服務收費情況。“首先兼職人員至少要兼職夠30個工作場次。其次你需要繳納260元的兼職人員管理服務費,它不屬于押金,辦理之后我們不退還。但公司有獎勵制度,員工累積夠出勤數量,且期間沒有不良工作表現,我們會以嘉獎優秀員工的形式,以獎金、餐補、車補等名義把這260元分幾次加到工資中。”該工作人員說。

  隨后,對方遞給記者一份兼職勞務協議,內容包括簽約員工資格、兼職員工的權利和義務、公司的權利和義務等。記者注意到,在公司的權利和義務一項中,列舉了數條可以取消兼職員工資格的規定,如“兼職員工在本協議有效期內,由于個人原因無故放棄3次以上上崗機會,我公司即可視其為主動放棄兼職員工資格”。記者繳費后,該工作人員給記者提供了一張收款收據,收款事由為服務費,單位蓋章一欄加蓋著字跡模糊的公章。

  在該工作人員的指導下,記者又在該公司指定的手機APP上注冊了賬號,登錄后發現日薪200元的影院檢票員工作崗位已沒有顯示。當記者提出質疑時,該工作人員說:“那些崗位現在已經招滿了,你就在剩下的崗位里選擇吧。如果不去的話,260元費用將無法退還。”

  記者隨后在另一平臺也申請了不同的兼職崗位,當日便收到面試短信通知,短信內容與之前收到的短信內容相同,面試地點也沒有變更。

  除了中介收取費用,記者通過調查了解到,現在還存在網上兼職騙取信息費、收取預付金等多種兼職“陷阱”。

  兼職市場亟須規范

  對于提供崗位與申請崗位不符的問題,記者試圖與申請兼職的網站聯系,但該網站并未標明聯系電話和投訴電話,在線客服也僅提供智能客服,無法解答記者的疑惑。

  那么遇到此類情況,兼職者的利益究竟如何維護?

  陜西軒舉律師事務所律師郭永強告訴記者:“如果兼職者與中介公司簽訂了勞務協議,遇到此類問題,可以向當地勞動保障監察部門投訴。同時,兼職者自身要增強法律意識,注意收集法律證據。近年來,還有一些不法分子利用網絡,以兼職名義實施詐騙,兼職者一定要提高警惕,一旦出現問題,應及時與當地公安機關聯系。”

  西安市勞動保障監察支隊投訴接待科閆欣說,任何公司不得以任何名義向求職者收取中介費,兼職者在求職過程中要注意這一點。兼職者簽署勞動協議時,要注意協議上是否加蓋該公司的清晰公章。已經被收取費用的兼職者可以攜帶蓋有清晰公章的勞動協議及收據單前往該公司所屬轄區的勞動保障監察部門投訴。閆欣提醒兼職者,要通過正規渠道尋找兼職崗位,最好直接與用人單位簽訂勞動協議。(記者 王婕妤 實習生 尚藝帆)

編輯: 羅亞秀

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