□ 高艷華

　　今年以來，陜北高原地區檢察院按照省市檢察工作部署，以深化品牌創建為抓手，實干實效推進最高檢“質量建設年”部署要求，努力實現新時代監獄檢察工作高質量發展。

　　按季度分主題推進工作

　　今年一季度，著力補強基層小院建設，全面檢視反思監獄檢察工作短板，列出問題清單，制定《基層檢察院建設年度工作計劃》，統籌解決發展“瓶頸”。

　　第二季度，著力推進文化品牌建設，制定《監獄檢察文化品牌創建工作實施方案》，打造以“約見檢察官”品牌為引領，以“深化巡回檢察、幫促罪犯改造、監獄檢察微故事”為分項的監獄檢察文化品牌。

　　第三季度，著力落實改革舉措，通過召開檢委會、參加省院業務培訓等形式，提升干警業務能力。組建公益訴訟團隊，成立臨時黨支部，推動黨建與業務深度融合。推進跨區劃環境公益訴訟職能和刑事執行檢察職能融合，統籌發揮檢察監督合力。

　　“巡回+派駐”雙軌并行

　　以“質量建設年”為契機，全面推動“巡回+派駐”雙軌并行工作機制。

　　為深化巡回檢察品牌創建，抽調10名干警組成省檢察院第三和第七巡回檢察組，對商州和馬欄監獄進行為期1個月的交叉巡回檢察，對崔家溝監獄監管安全開展為期7天的機動巡回檢察。

　　為強化派駐檢察質量建設，從人員配置、工作清單、目標考核等方面夯實派駐檢察基礎;全面開展“減假暫”案件實質化辦理，把計分考核、違紀處理、老病殘犯認定等貫通起來綜合研判，提出精準減刑幅度建議;擴大減刑案件公開聽證比例，促進矛盾糾紛及時就地化解。

　　建設過硬檢察隊伍

　　為建設過硬檢察隊伍，聯合崔家溝監獄，建立檢監干警同堂培訓制度。以聘任檢察官助理等形式，加大對消防、食藥、衛生等專門人才的引進，在監獄檢察中引入專業力量。積極參加三級院上下交流，推動業務和綜合部門橫向交流，全面、全員夯實發展基礎。

　　同時，嚴格執行“十個嚴禁”，狠抓“三個規定”，大力弘揚“勤快嚴實精細廉”作風，加強暖警愛警惠警工作，切實為干警解難題辦實事。

　　(作者系陜北高原地區檢察院黨組書記、檢察長)