本報訊 (記者 康喬娜) 12月30日，記者從省人才交流服務中心獲悉，四季度陜西用人單位提供的平均薪酬為3138元/月，與去年同期相比，增加了87元。

　　據了解，2019年第四季度，陜西現場招聘會進場用人單位1.42萬家次，提供就業崗位21.44萬個;招聘網站新增會員用人單位2.85萬家，提供職位22.46萬個。四季度人力資源市場供需總量雙雙有所回落，總體來看，就業形勢保持穩定。

　　四季度用人需求量排在前十位的行業依次是制造業、批發零售業、住宿餐飲業、建筑業、信息傳輸計算機服務和軟件業、居民服務和其他服務業、教育、租賃和商務服務業、房地產業和金融業，占到需求總量87.3%，行業需求集中度與去年相比略有增加。制造業需求穩步增長，體現出我省新能源汽車、高端制造業和工業機器人等新興支柱產業發展對人才的較大需求，房地產投資增速加快也為建筑業用人需求增加提供了必要的經濟支撐。

　　四季度用人單位提供的平均薪酬為3138元/月，與去年同期相比，增加了87元;求職個人期望薪酬為3213元/月，同比增加了13元;薪酬供需差距為75元。市場薪酬供需雙方對薪酬水平的認識差距穩步縮小。從全省范圍看，陜北地區薪酬供需水平最高，供需差距最小;關中地區薪酬供給水平最低，期望滿足度也最低;陜南地區薪酬供給水平漲幅最大，供給水平高于期望。陜南地區供給水平較高與外省用人單位招聘活動較多有一定關系。