■ 鼓勵(lì)企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)與基層一線合作共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)等

　　■ 縣(市、區(qū))可建立“人才編制池”用于補(bǔ)充急需緊缺人才

　　■ 支持基層一線設(shè)立“候鳥型”人才工作站

　　記者1月15日獲悉：近日，省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)的若干措施》，明確鼓勵(lì)支持搭建更加廣闊的干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)等7項(xiàng)具體舉措，旨在加大對(duì)基層一線特別是重點(diǎn)扶持區(qū)域的人才支持力度，培養(yǎng)造就一支規(guī)模大、留得住、用得好的基層人才隊(duì)伍。

　　為了給人才搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，文件明確提出，支持重點(diǎn)扶持區(qū)域加快建設(shè)實(shí)體經(jīng)濟(jì)、科技創(chuàng)新、人才資源協(xié)同發(fā)展和各具特色的產(chǎn)業(yè)體系;重點(diǎn)扶持區(qū)域申報(bào)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、工程(技術(shù))研究中心、企業(yè)技術(shù)中心、博士后創(chuàng)新基地等省級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)，在成立年限、研發(fā)投入、科研成果、營收規(guī)模等方面放寬認(rèn)定條件。

　　同時(shí)，鼓勵(lì)企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)與基層一線合作共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)園區(qū)、科技園區(qū)和產(chǎn)業(yè)研究院、科技創(chuàng)新試驗(yàn)示范站、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等，對(duì)經(jīng)評(píng)價(jià)認(rèn)定并納入省級(jí)科技計(jì)劃的園區(qū)和創(chuàng)新載體，在科技發(fā)展專項(xiàng)資金中予以支持。

　　按照規(guī)定，縣(市、區(qū))可在事業(yè)單位編制總量內(nèi)建立“人才編制池”，實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑、動(dòng)態(tài)管理，用于補(bǔ)充急需緊缺人才并重點(diǎn)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)、中小學(xué)校(含中等職業(yè)學(xué)校)、醫(yī)院、農(nóng)技等基層單位傾斜。

　　在改進(jìn)基層公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘方式方面，文件提出，重點(diǎn)扶持區(qū)域縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員招錄主管部門同意，可結(jié)合實(shí)際適當(dāng)放寬學(xué)歷條件、專業(yè)限制、年齡條件等，必要時(shí)可降低開考比例或不設(shè)開考比例;特崗教師、“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)期滿、考核合格的，可采取考核考察方式招聘到當(dāng)?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

　　文件還提出，省級(jí)人才計(jì)劃和工程項(xiàng)目采取設(shè)立專崗、專項(xiàng)或者單列名額等辦法，向重點(diǎn)扶持區(qū)域傾斜;支持基層一線設(shè)立“候鳥型”人才工作站，通過顧問指導(dǎo)、項(xiàng)目合作、技術(shù)入股、短期兼職、培訓(xùn)講學(xué)以及建設(shè)“人才驛站”等方式，推動(dòng)人才向基層柔性流動(dòng);分別制訂鼓勵(lì)退休教師、醫(yī)務(wù)人員、科技人員、文化工作者等專業(yè)技術(shù)人才到基層一線工作的實(shí)施方案，每年遴選500名左右退休專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)并向重點(diǎn)扶持區(qū)域傾斜。

　　此外，我省還將實(shí)施農(nóng)民教育培訓(xùn)提質(zhì)增效工程，5年內(nèi)為基層培育1萬名新型職業(yè)農(nóng)民;實(shí)施鄉(xiāng)村教師、全科醫(yī)生與村醫(yī)、農(nóng)技推廣人員和鄉(xiāng)村文化旅游、農(nóng)村電商等專業(yè)人才專項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃，5年內(nèi)為基層培訓(xùn)1萬名優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才;每年從基層遴選500名左右教育、衛(wèi)生、農(nóng)林、融媒體、文化旅游等業(yè)務(wù)骨干到省市有關(guān)單位學(xué)習(xí)研修。(記者 周明)