各界新聞網(wǎng)訊 (記者 許鵬)“你局下屬事業(yè)單位工作人員長期不上班，‘吃空餉’，因不屬于監(jiān)察對象，建議你局對該工作人員從嚴處理，并完善機關制度，加強干部管理。”“你單位工作人員私自駕駛公車在城區(qū)辦理個人事宜，建議你單位對相關工作人員作出處理，嚴格公車管理。”針對上述問題，神木市紀委監(jiān)委向相關單位下達了紀檢監(jiān)察建議書。

　　近年來，神木市紀委監(jiān)委全面貫徹落實標本兼治、綜合治理的原則，在開展監(jiān)督檢查和審查調(diào)查的同時，找準改進的切入點、著力點和落腳點，對于黨員干部和公職人員不正確履職等性質(zhì)輕微且不足以給予處分的問題，通過提出紀檢監(jiān)察建議，督促其整改完善，把問題消除在萌芽狀態(tài)。對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題、存在的隱患進行認真分析，通過提出紀檢監(jiān)察建議，倒逼相關單位扎緊制度籠子。對查處的涉嫌職務犯罪案件以及本轄區(qū)有影響力的案件，向案發(fā)單位和系統(tǒng)提出紀檢監(jiān)察建議，督促其進一步完善制度、改進工作、堵塞漏洞，同時在全市范圍內(nèi)開展以案促改，建立健全長效機制。2019年該市累計發(fā)出紀檢監(jiān)察建議書32份，在做實做細日常監(jiān)督、推動問題單位整改落實等方面，進行了很好的探索。

　　“讓監(jiān)督常在形成常態(tài)，就不能讓紀檢監(jiān)察建議流于形式，我們將從跟蹤督辦、結(jié)果運用和責任追究三個環(huán)節(jié)入手，持續(xù)跟進整改落實，并適時開展‘回頭看’，真正以紀法剛性約束推動問題一項一項整改到位。”神木市紀委監(jiān)委相關負責人表示。