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楊長亞在銅川市年輕干部培養(yǎng)管理工作會議上強調(diào) 大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部 為銅川發(fā)展提供源源不斷生力軍

2020-08-21 23:25:32  來源:銅川市政府網(wǎng)  


[摘要]8月21日,銅川市委召開全市年輕干部培養(yǎng)管理工作會議,市委書記楊長亞主持并講話。...

  8月21日,銅川市委召開全市年輕干部培養(yǎng)管理工作會議,市委書記楊長亞主持并講話。他強調(diào),要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神和關(guān)于年輕干部成長的重要論述,堅持新時代黨的組織路線,堅持黨管干部原則,堅持好干部標(biāo)準(zhǔn),大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,為銅川各項事業(yè)發(fā)展提供源源不斷生力軍。市委常委、市委組織部部長黃勇,市法院院長馮迎春,市檢察院檢察長殷軍出席。

  楊長亞指出,年輕干部隊伍建設(shè)是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的筑基工程、未來工程,是關(guān)系黨的事業(yè)永續(xù)發(fā)展的重大戰(zhàn)略任務(wù)。要深刻認(rèn)識加強新時代年輕干部培養(yǎng)管理的重要性緊迫性,本著對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、對地方發(fā)展負(fù)責(zé)的態(tài)度,始終把年輕干部工作置于抓班子、帶隊伍的關(guān)鍵位置,把握好數(shù)量與質(zhì)量、當(dāng)前與長遠(yuǎn)、年齡與能力、規(guī)律與規(guī)矩的關(guān)系,跳出思想誤區(qū)、突破思想桎梏,敢于善于培養(yǎng)使用優(yōu)秀年輕干部,在正本清源、優(yōu)選優(yōu)育上下功夫,不斷優(yōu)化干部隊伍結(jié)構(gòu)、提升能力素質(zhì),為銅川新時代追趕超越注入更多生機活力。

  楊長亞強調(diào),要精準(zhǔn)考察識別優(yōu)秀年輕干部,堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋搴暮!⑷稳宋ㄙt”,突出政治標(biāo)準(zhǔn),著眼各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè),真正把信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬的好干部選拔出來。要做細(xì)做實“選育管用”各個環(huán)節(jié),打開視野、暢通渠道,讓基層的優(yōu)秀年輕干部能夠冒得出來、選得上來;要堅持在學(xué)習(xí)中淬煉、實踐中磨練,提升年輕干部的綜合素質(zhì)、實踐素養(yǎng);要堅持嚴(yán)字當(dāng)頭,強化關(guān)愛措施,讓年輕干部有心勁、有干勁;要做到不拘一格,堅持量才使用,用好“三項機制”,激勵擔(dān)當(dāng)作為,真正做到人崗相適、人盡其才,讓優(yōu)秀年輕干部源源不斷、競相成長。各級黨委(黨組)和領(lǐng)導(dǎo)干部要切實扛起政治責(zé)任,吃透黨中央和省委、市委關(guān)于年輕干部培養(yǎng)管理的要求,知重負(fù)重、擔(dān)責(zé)盡責(zé),當(dāng)好善于發(fā)現(xiàn)“千里馬”的伯樂,為組織培養(yǎng)、推薦優(yōu)秀年輕干部,扎扎實實抓好年輕干部工作。(文鑫僮/圖)

編輯: 陳戍

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