春季是求職旺季，西安的求職市場如何?從全國來看競爭指數怎么樣?近日，智聯招聘發布《2021年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》，報告顯示在全國38個城市中，西安求職競爭力指數排名第六。

　　西安春季求職期城市競爭力全國第六

　　在全國38個核心城市中，2021年春季求職期，北京的競爭指數繼續排在全國之首，為87.3，沈陽(64)、貴陽(62.9)、天津(61.1)依次排在其后。記者注意到，西安城市競爭指數全國第六，較去年增長4.9%，人才吸引力較大。

　　競爭指數同比增長較快的城市還有哈爾濱、海口、天津，分別增長13.6、10.3、9.9，其中，隨2020年海南自由貿易港全面開放，海南市產業發展與引才機制初見成效，海口市在招聘求職兩端分別同比猛增75.8%、122.9%。此外，在招聘需求擴張的城市中，北京(86.6%)、深圳(72.2%)、上海(49.7%)、廣州(42.7%)等一線城市表現亮眼，且均高于相應的簡歷投遞量同比增幅，為求職者創造了更寬松的競爭環境。

　　全國平均招聘薪酬9059元/月環比上漲1.5%

　　智聯招聘2021年春季在線數據顯示，全國38個核心城市的平均招聘薪酬為9059元/月，本季度平均薪酬絕對值環比上漲1.5%，再達新高，且較去年同期高2.7%。

　　職位方面，IT管理/項目協調以23305元/月的薪酬穩居第一，且環比與同比增幅分別為4.1%、17.9%;高級管理平均薪酬為20847元/月，環比上漲1.2%，排在第二名。本季度，咨詢/顧問/調研/數據分析一職薪酬環比上漲4.4%，以11063元/月擠走上一季度的公關/媒介，進入薪酬前十排行榜。IT管理/項目協調、硬件開發、IT質量管理/測試/配置管理等技術崗位薪酬漲幅較高，分別達4.1%、4.1%、4.2%。

　　與上一季度相比，本季度薪酬環比上升快的職業還有能源/礦產/地質勘查、汽車制造和公務員/事業單位/科研機構，增速均超過5%，名次也分別上升4位、2位、2位。(記者 李媛)