各界新聞網(wǎng)訊(實習(xí)記者 劉楠 記者 牛小寧)近日，寶雞市人民政府辦公室印發(fā)《寶雞市進一步強化穩(wěn)就業(yè)促進高質(zhì)量充分就業(yè)12條政策措施》，推進產(chǎn)業(yè)、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)聯(lián)動發(fā)展，構(gòu)建“政策穩(wěn)崗、培訓(xùn)賦能、創(chuàng)業(yè)帶動、失業(yè)幫扶、公崗兜底”全鏈條高質(zhì)量就業(yè)服務(wù)體系，穩(wěn)定就業(yè)形勢，穩(wěn)住經(jīng)濟大盤。

　　持續(xù)減負穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)。將大型企業(yè)穩(wěn)崗返還比例由30%提至50%,中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%。對餐飲、零售等5個特困行業(yè)和擴圍行業(yè)，落實階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險費和降低失業(yè)、工傷保險費率政策，用好就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼、社保補貼、培訓(xùn)補貼和一次性擴崗補助等扶持政策，支持企業(yè)紓困發(fā)展。

　　發(fā)展項目產(chǎn)業(yè)增崗擴就業(yè)。圍繞全市“45511”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系布局和縣域優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，增加就業(yè)崗位，讓項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)培育成為帶動城鄉(xiāng)群眾就業(yè)增收的重要增長點。建立重點項目用工需求清單，設(shè)立就業(yè)服務(wù)專員，推行“需求調(diào)查+招工服務(wù)+技能培訓(xùn)+穩(wěn)定就業(yè)”模式，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

　　扶持市場主體拓崗促就業(yè)。強化企業(yè)吸納就業(yè)能力，對中小微企業(yè)年內(nèi)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、簽訂1年以上勞動合同并有繳納職工養(yǎng)老保險記錄的，按每人2000元標準給予一次性吸納就業(yè)補貼。實施人力資源服務(wù)行業(yè)促就業(yè)行動，對職業(yè)中介機構(gòu)向登記失業(yè)人員和農(nóng)民工提供免費職業(yè)介紹服務(wù)的給予每人200元-500元不等的職業(yè)介紹補貼。

　　強化創(chuàng)業(yè)孵化倍增就業(yè)。創(chuàng)建一批國家級、省級創(chuàng)業(yè)孵化示范載體，支持千陽縣公共實訓(xùn)基地擴充功能，麟游縣公共實訓(xùn)基地、眉縣零工市場立項建設(shè)，岐山縣創(chuàng)業(yè)中心投入運營，隴縣基層就業(yè)標準化創(chuàng)建達標。小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款不超過1000萬元的，財政部門承擔(dān)300萬元以內(nèi)的規(guī)定比例貼息。

　　支持多渠道靈活就業(yè)。實行柔性城市執(zhí)法管理，支持發(fā)展早市、夜市和各類特色小店。合理設(shè)定無固定經(jīng)營場所攤販管理模式、預(yù)留自由市場、攤點群等經(jīng)營網(wǎng)點，促進點內(nèi)生活、點內(nèi)就業(yè)。

　　促進就近就地就業(yè)。鼓勵農(nóng)民工就地就近就業(yè)。采取以工代賑方式實施項目勞務(wù)報酬發(fā)放比例不低于中省以工代賑資金的15%。培育壯大社區(qū)工廠(村鎮(zhèn)工廠)、就業(yè)幫扶基地規(guī)模，按規(guī)定享受補貼政策，構(gòu)建鄉(xiāng)村就業(yè)空間。

　　發(fā)展勞務(wù)品牌吸納就業(yè)。培育壯大寶雞技工、西岐名吃、西秦大姐、千陽繡娘等勞務(wù)品牌，對區(qū)域內(nèi)培育創(chuàng)建的勞務(wù)品牌，吸納農(nóng)村勞動力等從業(yè)人員(簽訂協(xié)議)達到500人以上，被納入省級勞務(wù)品牌資源庫，可給予培育單位最高上限30萬元的一次性獎補。

　　大力拓展技能就業(yè)。全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)和訂單定崗式培訓(xùn)等模式，實施鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)帶頭培育“頭雁”項目，組織高素質(zhì)農(nóng)民培訓(xùn)。領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的，可申請1000元-2000元的技能提升補貼。

　　扎實做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)。通過擴大企業(yè)吸納規(guī)模、公共部門崗位規(guī)模、基層就業(yè)規(guī)模、應(yīng)征入伍規(guī)模、自主創(chuàng)業(yè)規(guī)模等渠道，提高高校畢業(yè)生初次就業(yè)率。統(tǒng)籌做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)，積極推進體檢結(jié)果互認。政府投資開發(fā)的創(chuàng)業(yè)載體安排30%左右的場地免費向高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者提供。年內(nèi)對見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂1年以上勞動合同并有繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險記錄的見習(xí)單位，給予剩余期限見習(xí)生活補貼。對見習(xí)單位接收畢業(yè)生及失業(yè)青年見習(xí)且留用率不低于50%的，按留用人數(shù)對見習(xí)單位給予每人2000元的一次性見習(xí)留用補貼。

　　穩(wěn)定農(nóng)民工特別是脫貧人口就業(yè)規(guī)模。深化“三化一制”穩(wěn)崗就業(yè)模式，開展因疫返鄉(xiāng)及滯留農(nóng)民工“家門口”就業(yè)幫扶活動，加強蘇陜勞務(wù)協(xié)作，保持脫貧人口就業(yè)規(guī)模總體穩(wěn)定，促進農(nóng)村勞動力就業(yè)水平穩(wěn)中提質(zhì)。

　　實施困難群體就業(yè)援助。及時發(fā)放失業(yè)保險金、失業(yè)補助金，強化就業(yè)援助，利用公益性崗位兜底安置脫貧人口、就業(yè)困難人員、其他失業(yè)人員等。

　　筑牢群眾“幸福就業(yè)”新格局。實施就業(yè)服務(wù)質(zhì)量提升工程，推廣應(yīng)用動態(tài)精準就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)和“秦云就業(yè)”，組織“10+N”就業(yè)服務(wù)專項活動，推動公共就業(yè)服務(wù)向鄉(xiāng)村拓展，打造城市就業(yè)“15分鐘服務(wù)圈”和農(nóng)村就業(yè)“30分鐘服務(wù)圈”。推行高校畢業(yè)生、脫貧勞動力等重點群體“一對一”精準就業(yè)幫扶制度，落實“131”幫扶措施，確保“零就業(yè)”家庭動態(tài)清零，努力實現(xiàn)就業(yè)量的持續(xù)增長和質(zhì)的穩(wěn)步提升，提高群眾就業(yè)的獲得感、幸福感。