今年，府谷縣嚴把“四關”選優配強駐村工作隊，推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接各項工作。

　　府谷縣嚴把“選人關”。按照“先定村、后定人”思路，將重點村的實際、崗位需要與干部人選條件緊密結合，實現“人”與“村”優勢互補，選優配強駐村第一書記及工作隊員。嚴把“質量關”。嚴格人選標準，注重從優秀年輕干部、后備干部和有“三農”工作經驗的干部中選派，全面把好選派人員質量關口。嚴把“專業關”。綜合考慮選派人員各方面條件，選派熟悉黨群工作的干部到黨組織軟弱渙散村，選派熟悉經濟工作特別是具有涉農專業技術特長的干部到鞏固脫貧攻堅任務重的村，發揮選派人員最大工作效能。嚴把“考核關”。結合工作實際，建立工作例會、工作報告、考勤管理、考核獎懲等制度，精準明職責、詳細定標準、定期嚴考核，用健全規范的制度管理約束激勵駐村干部。(記者 許鵬 通訊員 李軍)