近年來，陜西省榆林市府谷縣聚焦“鼓勵各類人才投身鄉(xiāng)村振興”重點任務和“弘揚愛國奮斗精神·建功立業(yè)新時代”主題活動要求，深入開展優(yōu)秀人才助力鄉(xiāng)村振興“五個一”服務，即培養(yǎng)一名業(yè)務骨干、建設一處幫扶聯(lián)系點、講授一堂高水平技術指導課、指導解決一個技術問題、提出一條可行性發(fā)展建議，探索形成“五個一”服務“333”人才振興機制。

　　“靶向匹配”繪制3張清單。精準調(diào)研，建立需求清單。組織專門力量對全縣所有農(nóng)業(yè)企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和衛(wèi)生院、學校等基層單位開展地毯式調(diào)研摸底，累計征集基層單位需求172個、青年個人需求268個。廣納賢才，匯聚資源清單。建立“家鄉(xiāng)驕子”等十類鄉(xiāng)村振興優(yōu)秀人才信息庫，集聚優(yōu)秀人才3500余人，同時廣泛征求優(yōu)秀人才服務鄉(xiāng)村意向，形成資源清單。面向需求，制定服務清單。根據(jù)基層單位和青年骨干提出的300余項具體需求，按照“雙方意愿、組織搭橋”的原則進行有效匹配，全縣353名專家人才認領了服務事項。

　　“暖心服務”夯實3項保障。工作保障，落實優(yōu)秀人才所在單位簽訂《服務優(yōu)秀人才承諾書》，為優(yōu)秀人才開展“五個一”服務創(chuàng)設條件，幫助其解決工作中遇到的實際難題，服務期間仍按正常工作對待;生活保障，接收單位或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)主動為優(yōu)秀人才安排固定服務辦公地點，全力做好用餐、住宿等生活保障;聯(lián)系保障，縣級領導帶頭，每名黨政領導干部聯(lián)系服務2名以上優(yōu)秀人才，充分發(fā)揮“人才驛站”同心圓作用，定期組織幫扶人才聯(lián)誼座談、鼓勁打氣、交流經(jīng)驗。

　　“量體裁衣”做好3級考核。建立工作單位、主管部門、組織部門三級個性化考核體系。按照基層幫扶要求，一人一策制定具體幫扶措施、方式和目標;設立“人才振興工作日”，進行臺賬式管理;強化考核激勵，定期評選表彰一批優(yōu)秀人才助力鄉(xiāng)村振興先進個人，并在推薦參選人才項目及評優(yōu)樹模、政策獎補等方面予以傾斜。

　　截至目前，全縣各類專家人才累計開展鄉(xiāng)村服務3000余人次，開展農(nóng)業(yè)新技術、新技能培訓2000余人次，推廣耐旱、高產(chǎn)、抗病的糜谷新品種種植20000余畝，為專業(yè)合作社等幫扶對象解決實際困難150余個，助推國家糜子育種聯(lián)合攻關項目和國家農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)強鎮(zhèn)建設取得長足進展。(記者 許鵬 通訊員 郝瑞)