17日晚，修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》全文公布，這是時隔五年多后，中共中央對干部的選拔任用機制進(jìn)行的再一次完善。干部選任有哪些原則和導(dǎo)向，有哪些紀(jì)律和“紅線”，條例都予以明確。

選任領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持哪些原則？

　　條例規(guī)定，選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須堅持下列原則：黨管干部;德才兼?zhèn)?、以德為先，五湖四海、任人唯賢;事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;公道正派、注重實績、群眾公認(rèn);民主集中制;依法依規(guī)辦事。

什么樣的干部可以破格提拔？

　　條例規(guī)定，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)逐級提拔。特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任職資格規(guī)定或者越級提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

——工作實績特別顯著者可破格提拔

　　按照條例，破格提拔的特別優(yōu)秀干部，應(yīng)當(dāng)政治過硬、德才素質(zhì)突出、群眾公認(rèn)度高，且符合下列條件之一：在關(guān)鍵時刻或者承擔(dān)急難險重任務(wù)中經(jīng)受住考驗、表現(xiàn)突出、作出重大貢獻(xiàn);在條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、基礎(chǔ)差的地區(qū)或者單位工作實績突出;在其他崗位上盡職盡責(zé)，工作實績特別顯著。

——貧困地區(qū)急需引進(jìn)的干部可破格提拔

　　條例指出，因工作特殊需要破格提拔的干部，應(yīng)當(dāng)符合下列情形之一：領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)需要或者領(lǐng)導(dǎo)職位有特殊要求的;專業(yè)性較強的崗位或者重要專項工作急需的;艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)、貧困地區(qū)急需引進(jìn)的。

——這些情況不能破格提拔

　　條例還規(guī)定了有些情況不能破格提拔，例如，任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔;不得在任職年限上連續(xù)破格;不得越兩級提拔等。

考察干部要側(cè)重哪些方面？

　　條例提出，考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。

——德：要考察家庭美德

　　在道德品行方面，條例要求，加強對工作時間之外表現(xiàn)的考察，注重了解社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等方面的情況。

——能：了解專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神

　　在專業(yè)素養(yǎng)方面，條例指出，深入了解專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神等方面的情況。

——績：防止單純以經(jīng)濟(jì)增長速度評定工作實績

　　在工作實績方面，條例提出，考察地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員，應(yīng)當(dāng)把經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)等情況作為考察評價的重要內(nèi)容，防止單純以經(jīng)濟(jì)增長速度評定工作實績。

　　考察黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)把履行黨的建設(shè)職責(zé)，制定和執(zhí)行政策、推動改革創(chuàng)新、營造良好發(fā)展環(huán)境、提供優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)、維護(hù)社會公平正義等作為考察評價的重要內(nèi)容。

——勤：要深入了解干部“反四風(fēng)”的情況

　　在作風(fēng)方面，條例要求，深入了解為民服務(wù)、求真務(wù)實、勤勉敬業(yè)、敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，遵守中央八項規(guī)定精神，反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等情況。

——廉：要了解干部嚴(yán)格要求親屬的情況

　　在廉政情況方面，條例規(guī)定，深入了解遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，保持高尚情操和健康情趣，慎獨慎微，秉公用權(quán)，清正廉潔，不謀私利，嚴(yán)格要求親屬和身邊工作人員等情況。

干部任職哪些情況需要回避？

——任職要回避這些親屬關(guān)系

　　條例提出，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系。有上列親屬關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機關(guān)從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作。

——任職要回避這些成長地崗位

　　條例還要求，領(lǐng)導(dǎo)干部不得在本人成長地?fù)?dān)任縣(市)黨委和政府以及紀(jì)委監(jiān)委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員，一般不得在本人成長地?fù)?dān)任市(地、盟)黨委和政府以及紀(jì)委監(jiān)委、組織部門、法院、檢察院、公安部門主要領(lǐng)導(dǎo)成員。

選拔任用干部，這些情況被明令禁止！

——不準(zhǔn)超職配備、不準(zhǔn)任人唯親等

　　條例對選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部時必須遵守的紀(jì)律作出了相應(yīng)規(guī)定，其中十種情況被明令禁止。

　　例如，在配備干部方面。條例提出，不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部、超審批權(quán)限設(shè)置機構(gòu)配備干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職務(wù)職級待遇。

　　同時，諸如“不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相”“不準(zhǔn)在民主推薦、民主測評、組織考察和選舉中搞拉票、助選等非組織活動”“不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親、排斥異己、封官許愿，拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙，營私舞弊”“不準(zhǔn)篡改、偽造干部人事檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假”等方面也均被提出。

——用人失察失誤將被追究責(zé)任

　　除了上述禁令，條例還提出，凡用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，本地區(qū)本部門用人上的不正之風(fēng)嚴(yán)重、干部群眾反映強烈以及對違反組織(人事)紀(jì)律的行為查處不力的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況，嚴(yán)肅追究黨委(黨組)及其主要領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員、組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、干部考察組有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員以及其他直接責(zé)任人的責(zé)任。