“我感覺2019年度工作是忙碌的，收獲滿滿，也是充實的，工作能力等方面也得到了鍛煉和提升，感謝組織和領導對我的培養和關照。同時也還存在很多不足，比如參加調研視察比較少，工作方式方法有時不太細致等......”這是寧陜縣政協機關干部柯賢章在 3月6日干部年度考核會上的發言。

　　寧陜縣政協機關創新干部年度考核辦法，讓每個干部上臺亮相，總結自己一年來的學習、工作、廉潔等方面的情況，在會上向全體干部匯報德、能、勤、績、廉及學法、精準脫貧幫扶等工作，給干部一個展示自己工作的機會。在干部依次述職完成后，發放滿意測評表進行量化打分，最后結合年度目標責任制考評辦法及每月重點工作完成情況精準確定考核等級，并根據《縣政協機關2019年度“12345”競賽活動方案》對個人進行表彰獎勵。

　　寧陜縣政協已經連續三年在機關干部中開展比、學、趕、超競賽活動，并逐步形成經常化、制度化、規范化管理，既極大的調動了干部干事創新的積極性，同時也增強了機關的團結協作的合力，為發揮政協職能和凝聚共識奠定了強大基礎。(楊恩鑫)