記者 蔣維博

　　“得益于市委的大力支持，我們人員力量不足的瓶頸問題得到有效解決。”8月20日，在全省各市政協秘書長工作會議上，銅川市政協秘書長呼曉春在交流工作經驗時說。

　　樹立新時代人民政協的新樣子，必須加強薄弱環節，改進不足。今年以來，銅川市對標對表全國政協工作部署，把解決“兩個薄弱”問題作為全年工作重點和推動政協高質量發展的突破口，在解決“基礎工作薄弱、人員力量薄弱”問題上下功夫，隨著整體工作的不斷推進，“兩個薄弱”問題逐步得到破解，成效逐步顯現。

　　人員力量不足問題得到解決

　　去年9月中央政協工作會議提出“各級黨委要重點解決市縣政協基礎工作薄弱、人員力量薄弱的問題”后，銅川市委高度重視，將解決“兩個薄弱”問題納入重要議事日程，給予重點推進解決。

　　市委專門成立了破解“兩個薄弱”專題調研組，由市政協主席帶領調研組赴商洛考察，學習借鑒好做法、好經驗。同時，調研組圍繞市區縣政協機構人員、班子配備、干部流動、履行職責、現實困難等情況，對“薄”在哪里、“弱”在何處進行摸底，在扎實開展調查研究的基礎上，提出對策建議，為破解“兩個薄弱”提供決策參考。

　　近日，市委編委會批復同意為市政協增設委員建言資政服務中心，給市政協機關信息中心增加人員編制，也同意為各縣區政協增設委員建言資政服務中心，并增加人員編制。

　　在新一輪機改時，市政協增設了農業和農村委員會，為每個專委會設立了專門辦事機構，實現了“一委一辦”，選優配強專委會干部，工作運轉更加順暢。

　　此外，市委任命市委統戰部部長兼任市政協黨組副書記，各區縣也以此參照執行，政協黨組副書記均已配備到位，配強了政協班子。

　　“兩支隊伍”建設得到加強

　　“收獲很大，感觸非常多，特別是在城市發展上有很多啟發，真的應該多到發達地區 ‘取經’，”剛剛從浙江大學培訓歸來的辛國煒委員激動的說到。9月上旬，銅川市政協組織市區縣兩級政協機關干部和市政協委員到浙江大學培訓，辛國煒便是其中一員。

　　按照習近平總書記提出的“懂政協、會協商、善議政，守紀律、講規矩、重品行”要求，銅川市政協以專委會為載體，強化委員學習培訓，不斷提高委員的政治把握能力、調查研究能力、聯系群眾能力和合作共事能力，努力打造高質量的委員隊伍。

　　通過學習培訓活動，幫助委員和機關干部了解政策要求、市情實際、群眾需求，提高協商建言、提案撰寫、社情民意信息反映等方面的業務能力。

　　委員主體作用得到充分發揮

　　今年以來，銅川市政協落實委員發揮作用“3+1”，積極推動市政協委員參加一次政協活動、提交一件高質量提案、撰寫一篇有價值的社情民意信息和與一戶以上農村貧困戶“結親戚”，引導委員高質量做好委員“作業”，真正做到為黨委政府建真言，為人民群眾辦實事。

　　特別是聚焦中心工作、助力脫貧攻堅，扎實開展政協委員和機關干部與農村貧困戶“結親戚”活動，住銅省政協委員和市、區縣政協委員及機關干部756人確定“結親戚”對象772戶，委員們經常性深入幫扶對象家中送溫暖、辦實事、解難題，為全市脫貧攻堅貢獻了政協智慧和力量，進一步彰顯了新時代政協委員的新風采，這一活動得到困難群眾的交口稱贊，社會各界普遍好評。

　　制度建設和服務保障進一步優化

　　落實工作方法“3+1”，建立主席會議成員分工負責、專門委員會發揮作用、政協委員擔當主體、政協機關精準服務的工作機制，形成了上下貫通、運轉高效的良好工作格局。

　　修訂完成主席會議工作規則、黨組人事任免規則、黨組理論學習中心組學習等20余項。探索建立全市政協系統協調協同、聯動調研、遠程協商、協商成果質量評價和落實反饋等制度機制，始終把發揮專門協商機構作用作為政協履職的重要制度設計和主責主業，不斷提升協商質量。

　　大力推進政協信息化建設，加快“智慧政協”建設，實現手機“履職通”上線運行，優化政協網站、微信公眾號、三級政協視頻會議系統、提案辦理系統、委員履職APP等信息平臺。利用信息平臺，創新探索網絡議政、遠程協商、微協商等協商方式，不斷推進協商民主向網絡延伸，以信息化全面推進履職的規范化、現代化和智能化。

　　近日，銅川市政協召開市區縣政協聯席會議，專題圍繞“兩個薄弱”問題進行交流研討，并就深入解決“基礎工作薄弱”問題查找短板不足，探討破解路徑，群策群力、上下聯動將基礎工作做細做深做實。