□ 鄒日鵬 記者 韓永國

　　為認真貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想，全面掌握委員履職情況，進一步加強對政協委員管理，禮泉縣政協對九屆政協委員任期履職進行考核評價，以考核“標尺”激發委員履職“新動能”。

　　禮泉縣政協根據《中國人民政治協商會議章程》和《關于進一步加強委員履職的規定》相關要求，先后召開3次主席擴大會議，對委員考核評價工作進行專題研究。按照主席會議安排，制定下發《委員履職考核評價辦法(試行)》，結合委員履職實際情況，制定下發《關于九屆政協委員任期履職考核評價實施方案》。同時，成立了由縣政協主席任組長、副主席任副組長的委員考核領導小組，組建考評領導小組辦公室，圍繞工作部署、考核實施、考核總結和情況通報四個考核步驟，進一步細化責任，明確任務。

　　按照禮泉縣政協《委員履職考核評價辦法(試行)》規定，本次考核實行兩項基礎分，滿分為60分;19項加分項目，滿分為30分;小組評價為10分的百分制，對委員履職情況實行量化積分考核，使繁雜抽象的評價更具條理也更直觀。19項加分項目包括委員參加政協各種會議、調研視察，提交提案、社情民意信息，辦民生實事為社會做貢獻等，涵蓋了委員履職的各方面。

　　從6月初開始，禮泉縣政協各委室落實職責分工，對相關資料進行收集整理，圍繞兩項基礎分、3項扣分項、19項加分項，分別對168名九屆委員(主席、副主席不參與考評)客觀公正賦分。6月29日至7月1日，縣政協各委室、各委員學習活動組分別組織召開了委員履職考核綜合評價會議，與委員面對面，集體學習有關考評文件，從考核對象、原則和時限、基本要求、內容和計分標準、組織實施等六個方面對考評工作進行明確要求，現場了解委員履職情況，聽取意見建議，各委員活動小組組長、副組長結合委員日常表現和履職實效對委員進行綜合評價。

　　禮泉縣政協考核領導小組辦公室在收集各組考核評價資料和賦分后，對委員考核情況進行全面總結分析劃出分值檔次，計算分值檔比率，使委員履職情況一目了然。考核評價結果經主席會議研究審定，在常委會議進行通報，考核結果還將作為換屆時委員繼續推薦提名的基本依據。考核是檢驗委員履職的風向標，是加強委員管理的一項強有力的措施。通過考核，使政協委員強責任、知使命，激發了作為一名政協委員的履職熱情和政治責任感。

　　委員們表示，作為一名政協委員，要在行業、界別中當標桿、作表率，主動深入基層查民情、聯系群眾匯民意，提出高質量意見建議，積極參政議政、建言獻策，爭取雙崗建功、不辱使命。