各界新聞網訊“我始終以飽滿的學習熱情、良好的精神面貌、積極的學習態度自覺主動地參加學習，坐得下來、靜得下去、學得進去，真正做到學有所思、思有所悟、悟有所得、得有所用……”2月28日，寧陜縣政協機關召開科級以下干部職工考核測評暨后備干部參加培訓情況匯報會，參加去年底和今年初全縣中青年干部培訓班的學員全面匯報學習情況。這是寧陜縣政協強化后備干部隊伍建設的一個縮影。

　　近年來，寧陜縣政協著力念好“四字經”，讓想干事、能干事，敢干事、會干事，干成事、不出事的年輕干部快速得到提拔重用。

　　在理論儲備上重“學”。對機關后備干部參加“學習強國”、陜西干部網絡學院、智慧黨建、法宣平臺等平臺的學習提出硬性指標要求，促使其不斷學習各項新政策、新理念、新舉措，在思想觀念、能力素質上適應新時代發展要求。同時，安排后備干部承擔駐村任務，讓其在產業發展、脫貧攻堅、鄉村振興、安全維穩等崗位進行歷練，在復雜的環境中經受鍛煉，與群眾朝夕相處中受到教育，為群眾排憂解難中增長才干。

　　在素質提升上重“帶”。將業務能力強、思想品德優、工作業績好的科級領導干部確定為后備干部培養責任人，與年輕后備干部結對，通過言傳身教、日常指導等方式，幫助培養對象提高公文處理、公文寫作、新聞宣傳、公務接待等能力，定期開展談心談話，及時掌握培養對象的思想動態和工作情況，促使其逐步提高綜合素質。

　　在專業成長上重“說”。為了促使參訓人員將所學理論知識通過自己的理解表達出來、傳播出去，實現以講促學助提升的目的，要求參加各級培訓的后備干部圍繞參訓情況、學習內容、思想感悟、專業成長、工作打算等方面，適時在機關干部職工會上進行專題匯報，一道分享新經驗、轉變新理念、拓展新視野，實現學與思的碰撞、情與理的交融，確保學有所獲、學以致用，以知促行、以行強知。

　　在工作業績上重“評”。切實制定考核標準，對后備干部實行年度述職測評和考核，考核內容包括政治站位、思想道德、理論水平、業務工作、組織能力、群眾認可等，通過述職評議，準確了解和掌握后備干部的思想動態、工作能力等各方面表現，以便及時、有針對性地制定培養措施，促進后備干部健康成長。

　　近兩年，政協機關有2名年輕后備干部得到提拔重用，2名后備干部被列為重點培養對象。(通訊員余書升)