創新履職方式方法 切實提高履職質效

——省政協各市政協主席座談會發言摘編

　　一、堅持務實選題，以精品化調研確保協商成果轉化落地

　　一是科學制定協商計劃。采取黨政出題、政協選題、廣泛征題相結合的方式，圍繞全市中心工作，精心制定年度協商計劃。今年，我們緊扣市第十四次黨代會和政府工作報告確定的重點工作，選擇17項重點協商議題，通過專題議政性常委會協商、月度協商、對口協商、專家協商4個層次開展協商議政。聚焦西安市“十四五”規劃確定的重點任務和年度工作安排，選擇8項民主監督議題開展民主監督。希望通過這樣的探索實踐，更好發揮政協促發展、助落實的作用。

　　二是深入開展調查研究。堅持“不調研不協商、不視察不監督”，開展協商之前，按照“四力合一”做法，把政協委員、專家學者、職能部門、區縣政協聚合起來，組成聯合調研組，深入開展調研，確保把問題摸準、把建議提實。

　　三是切實提高調研質量。堅持培訓于調研之前，組織委員參加政情通報會，做到知情明政、知情參政。堅持深入一線開展調研，摸清實情、找準問題、提出對策，不“捕風捉影”、不“道聽途說”。堅持論證于建言之前，組織相關部門和專家，對初步形成的意見建議進行反復論證和修改完善，提高協商建言“含金量”。

　　二、堅持扎實組織，以精準化協商確保協商成果轉化落地

　　一是健全協商制度。著眼于加強協商規范化，制定《西安市政協協商工作規則》;著眼于提高協商質量，制定《西安市政協協商議政質量評價工作辦法》，建立對口協商、專題調研、反映社情民意信息等工作評價標準;著眼于深化提案辦理協商，制定《西安市政協提案“五位一體”督辦辦法》，推動提案質量和辦理質量雙提高。

　　二是精心組織協商。堅持精準協商、靶向議政，確保全市中心工作推動到哪里，政協的協商工作就開展到哪里。實施“111”履職計劃，緊扣全市重點工作持續發力，提出“三個百分百”目標，確保調研視察、專題協商、民主監督百分百覆蓋全市重點工作。

　　三是創新協商形式。創新協商載體平臺，圍繞發揮港澳委員優勢、促進招商引資，舉辦遠程協商會;圍繞口岸經濟信息化建設，開展網絡議政活動。建立完善“三聯系兩走進”制度，在協力共進、合作共事中更好凝聚共識。

　　三、堅持狠抓落實，以精細化督辦確保協商成果轉化落地

　　一是強化問題導向。堅持求真、求實、求效，聚焦3歲以下嬰幼兒照護服務、社區老年餐桌建設等問題，對協商成果轉化落實進行跟蹤督辦，緊抓實地視察、明察暗訪、委員評價、監督反饋四個環節，做到問題不解決不放手、群眾不滿意不松勁。

　　二是深化民主監督。開展以“深入實地、發現問題、提出建議”為主要內容的專項民主監督，確保民主監督不流于形式、不浮于表面。圍繞秦嶺北麓植被恢復與保護，三級政協聯動，連續三年開展專項民主監督，持續用力推進秦嶺北麓生態環境系統性保護修復。

　　三是發揮委員作用。協商成果源自委員，成果落實也依托于委員。我們制定《委員履職管理辦法》等7項制度，不斷加強委員隊伍建設，強化委員責任擔當。在全體委員中開展“五個一”活動，有效激發委員履職熱情，激勵委員爭做西安高質量發展的踐行者，積極助推協商成果落地見效。