創新履職方式方法 切實提高履職質效

　　——省政協各市政協主席座談會發言摘編

　　(一)全面貫徹落實中央政協工作會議精神。中共延安市委常委會專題聽取市政協黨組傳達匯報中央政協工作會議精神，研究貫徹落實意見。市縣兩級全部召開黨委政協工作會議，推動貫徹落實會議精神走深走實。舉辦政協委員(干部)培訓班，邀請全國政協理論專家、中央黨校教授，圍繞學習貫徹中央政協工作會議精神進行專題授課。中央意見和省委實施意見出臺后，市委在充分吸收現有好經驗好做法的基礎上，研究出臺《關于新時代加強和改進人民政協工作的實施意見》。

　　(二)推動解決“兩個薄弱”。一是調整優化政協機構編制。市、縣兩級黨委大力支持政協調整優化機構編制工作，政協主席、駐會副主席、秘書長、各工作機構主任和駐會常委實行編制單列。二是加強政協黨組領導班子建設。市委統戰部部長兼任市政協黨組副書記，13個縣(市、區)政協已有8個縣區統戰部部長兼任政協黨組副書記。三是協調支持縣區政協充實工作力量。召開市縣政協推動解決“兩個薄弱”問題調研座談會，縣區換屆之前未設秘書長的4個縣區政協已增設配備秘書長，支持縣區政協基本解決“一人委”問題。

　　(三)黨建引領政協工作提質增效。一是加強思想政治引領。健全學習制度，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想。邀請中國延安干部學院、延安革命紀念館專家教授，定期為政協黨組講黨課、做輔導，強化思想政治引領工作。二是常態化開展紅色教育。以黨支部為單位，扎實開展專題學習教育，創新“主題黨日”活動形式，組織黨員走進紅色教育基地，學習革命歷史，賡續紅色血脈。三是落實政治過硬要求。130名黨員委員全部參加雙重組織生活，擇優確定界別活動小組、全體會和常委會小組討論第一召集人，實現第一召集人黨員委員全覆蓋，引導參加政協的各黨派團體、各族各界人士增強政治共同體意識。

　　針對解決“兩個薄弱”中存在的問題，提出以下建議：

　　(一)優化組織機構設置。建議市政協設立4個副秘書長(其中1名非黨專職副秘書長)，副縣級實職編制單列;參照全國政協和省政協機構設置，增設市政協農業農村工作專委會，增加農業農村科、僑務外事科，解決省市政協機構設置不對等、聯動協商銜接不順暢等問題;設立市政協信息中心，強化信息宣傳和智慧政協建設;各專委會綜合辦公室增設一名副主任編制，解決“一室一人”、編制不足和人員老化等問題;增加文史館編制，達到全省政協系統中等水平。

　　(二)充實基層政協力量。增加縣區專委會數量，每縣區設置6個以上專委會;統一縣區政協專委會名稱，副科級實職編制單列;設立存史資政專門機構(比如文史館)，設立研究室，加強政協理論研究;縣區專委會設立副主任和專委辦公室。

　　(三)促進政協工作規范化、標準化建設。建議省政協規范政協調研視察、協商議政等工作規則，指導建立政協協商成果辦理反饋及跟蹤問效工作機制，每年對協商成果轉化落實情況進行評優考核，著力解決協商成果轉化落實問題。政協機關深度參與委員推選工作，嚴把委員入口關，切實提高委員專業化水平。