解決政協(xié)基礎工作薄弱、人員力量薄弱的問題，是中央政協(xié)工作會議提出的重要要求。今年以來，寧陜縣政協(xié)以打造有為政協(xié)為出發(fā)點，以加強基礎工作為著力點，以廣泛凝聚共識為中心點，以增強履職實效為落腳點，不斷創(chuàng)新履職方式，推動政協(xié)工作提質(zhì)增效。

　　“五個落實”聚合力。落實縣委《加強和改進新時代縣政協(xié)工作的十條措施》，緊扣每條措施分別明確一名牽頭領導、落實一個責任委辦、壓實一名委辦主任的責任。落實協(xié)同推進機制，通過專題調(diào)研視察、年度目標責任考核壓實各鎮(zhèn)、縣級有關部門履行政協(xié)工作的責任，為全方位改進和加強政協(xié)工作營造良好氛圍。落實年度協(xié)商計劃，對每個協(xié)商議題目標要求、任務分工、成果報送等環(huán)節(jié)進行規(guī)范細化。落實“微協(xié)商”工作規(guī)程，完善協(xié)商流程、結(jié)果反饋、事后回訪工作機制。落實提案督辦全覆蓋，努力消除委員“被滿意”現(xiàn)象。

　　“五項制度”添活力。制定落實縣政協(xié)常委聯(lián)系委員、黨員委員聯(lián)系黨外委員、委員聯(lián)系界別群眾、黨員領導干部與黨外代表人士聯(lián)系交友制度和政協(xié)常委支持協(xié)助專委會辦公室工作的“四聯(lián)一支”制度，建立政協(xié)常委年履職、政協(xié)委員屆履職報告制度，為推進履職創(chuàng)新提供制度保障。

　　“五項評價”增動能。深入開展委員履職“五個一”考核評價，對每名委員每年提交1份提案、反映1條社情民意信息、參加1次調(diào)研或視察、撰寫1篇調(diào)研報告、為推進鄉(xiāng)村振興做1件實事進行考核評價，不斷提高政協(xié)委員履職水平。

　　“五個建設”拓平臺。加強專委會建設，通過增設事業(yè)編制、內(nèi)部調(diào)劑的形式，有序解決專委會“一人委”的問題。在全縣11個鎮(zhèn)建設政協(xié)聯(lián)絡組，明確分管領導，抽調(diào)工作人員，打造聯(lián)系委員和各界人士的橋梁和紐帶，黨委、政府了解社情民意的前沿和窗口。有序建設委員工作室，實施統(tǒng)一標準、統(tǒng)一制度、統(tǒng)一布局、統(tǒng)一命名、統(tǒng)一考評，不斷拓寬新時代人民政協(xié)履行職能的新路徑。建設“委員之家”，積極打造學習之家、團結(jié)之家、民主之家、履職之家，建立“畫好最大同心圓”的履職新平臺。建設微信公眾號，搭建傳播政協(xié)好聲音、反映委員真知灼見、提供互動交流等服務的新媒體平臺。

　　“五微機制”提質(zhì)效。建立“五微”工作機制，實施“一個季度、一個界別、一個主題、一個委辦”的“四個一”原則開辟“微論壇”;創(chuàng)新“一人一領學、專委一輔導、一人一分享”的模式開設“微課堂”;依托政協(xié)聯(lián)絡組、委員工作室等協(xié)商平臺開展“微協(xié)商”;組織開展“助推高質(zhì)量發(fā)展”系列活動提出“微建議”;政協(xié)委員、機關干部在參與社會治理、鄉(xiāng)村振興和公益活動中多辦實事提供“微服務”。

　　“我們要通過‘五五機制’，促進政協(xié)‘兩個薄弱’向工作基礎、履職能力、協(xié)商水平‘三個提升’轉(zhuǎn)變，推動政協(xié)履職全面提質(zhì)增效，為打造活力、有為、和諧、創(chuàng)新政協(xié)奠定堅實基礎。”寧陜縣政協(xié)主席陳述勇表示。(實習記者 陳鵬 通訊員 余書升 記者 唐冰)