今年以來，寶雞市陳倉區東關街道黨工委緊扣“黨建引領、服務為民”宗旨，以黨代表履職盡責為核心，以“東關先鋒·共治惠民”品牌建設為抓手，精心打造六大特色服務項目，組織8名區級黨代表和234名街道優秀黨員代表開展“民情座談、政策宣講、就業培訓、難題攻堅、結對幫扶”五大系列活動，推動黨代表下沉網格、扎根基層，以網格化管理賦能結對幫扶，用實打實的舉措回應群眾期盼，持續增強群眾獲得感、幸福感、安全感。

　　民情座談“面對面”，當好“協調員”

　　采取“駐室接待+動態走訪+線上溝通”相結合的運行模式，各黨代表在每月兩次固定接待日輪流坐班之余，將黨代表履職陣地搬到農家村莊院落、田間地頭、企業車間。街道8名區級黨代表和94名優秀黨員代表通過入戶走訪調研、召開座談會、列席村民大會等形式，與群眾“同坐一條板凳”拉家常、話發展。針對產業發展、基礎設施、民生保障等關乎群眾切身利益的問題，累計開展集中座談9場次，收集關于照明設施修繕、村莊道路硬化、生活垃圾處理等意見建議12條，建立“收集—分類—交辦—督辦—反饋”閉環臺賬，目前已辦結回復12條，辦結率達100%，做到群眾訴求有回應、心聲有回音。

　　政策宣講“一對一”，當好“宣傳員”

　　組建黨代表政策宣講隊，針對不同群體需求定制“宣講菜單”，變“灌輸式”為“互動式”“案例式”宣講。通過“田間課堂”“門前院落會”“文藝宣講會”等群眾喜聞樂見的形式，深入解讀鄉村振興、醫保社保、惠農補貼、安全生產等政策8場次，發放宣傳手冊2000余份。針對老年人、殘疾人等特殊群體，采取“一對一”上門講解、方言解讀等方式，2025年以來，累計開展政策宣講68場次，發放宣傳資料1.2萬余份，覆蓋群眾8000余人，讓惠民政策真正走進千家萬戶、落地生根。

　　就業培訓“手把手”，當好“聯絡員”

　　聚焦群眾就業需求和產業發展方向，聯合上級部門及本地企業，開展“訂單式”就業培訓。全體黨代表深入調研，摸清勞動力技能短板和企業用工需求，針對性開設家政服務培訓課程1場次，邀請技術骨干現場教學，幫助30余名群眾掌握一技之長，以技能賦能拓寬就業渠道，讓群眾靠本領就業、憑實干增收。舉辦線下轉移就業招聘會1期，20余家企業到場招聘，提供就業崗位100余個，現場達成就業意向80余人;年內征集發布企業招聘信息4期，覆蓋企業40家，推薦就業崗位1200余個，800余名群眾實現“家門口就業”。

　　難題攻堅“實打實”，當好“戰斗員”

　　街道黨代表始終秉持“傾聽民聲、洞察民情、排解民憂、紓解民困”的工作理念，成立黨代表攻堅專班，聚焦產業發展、環境整治、項目建設等街村發展重點難點問題開展專項攻堅。聚焦基礎設施薄弱問題，牽頭推進村級道路硬化、文化廣場提升等民生工程12個，解決群眾反映強烈的冬季供水、出行不便等突出問題32件;創新“黨建+垃圾分類+公益崗位”模式，土橋、南陽、賈家崖等村試點推行“物管進村”環境衛生長效管理機制，探索常態化、長效化、精細化人居環境治理模式，實現環境提升與就業幫扶雙贏;聯合開展黨內關懷、春節困難慰問、關愛留守兒童、歡慶重陽節、愛心義診等固定關愛幫扶活動，惠及群眾600余人次;切實開展黨代表年度辦三件民生實事活動，發揮東關先鋒作用，以實干擔當破解發展瓶頸。

　　結對幫扶“心連心”，當好“服務員”

　　依托全街道黨建引領基層治理“敲門辦”網格化管理服務體系，將黨代表全面融入網格化管理，實現“一格一員、全員覆蓋”。8名區級黨代表和94名優秀黨員代表按照“就近就便、精準匹配”原則，下沉至94個網格，與網格內老黨員、困難兒童、獨居老人、脫貧戶等特殊群體結成“一對一”幫扶對子，詳細了解幫扶對象基本情況、需求訴求，制定精準幫扶措施，每周至少1次深入網格走訪排查，通過“敲門行動”了解幫扶對象生活狀況。聚焦基層治理痛點，推動建立“黨代表+網格員+村民代表”調解機制，成功化解鄰里糾紛、土地流轉等矛盾9起，實現“小事不出網格、大事及時上報、幫扶精準高效”。

　　東關街道黨工委將持續深化黨代表履職機制，豐富活動載體，提升服務效能，引導全體黨代表和優秀黨員代表在基層一線亮身份、扛責任、作表率，以實干擔當書寫新時代黨代表履職為民的合格答卷，為推動東關街道高質量發展注入強勁紅色動力。(李婷婷)