本報(bào)訊(記者 滿淑涵)記者5月11日從西安市民政局獲悉，為進(jìn)一步落實(shí)養(yǎng)老服務(wù)人才隊(duì)伍建設(shè)政策，西安市民政局、市財(cái)政局、市人社局日前聯(lián)合發(fā)布養(yǎng)老護(hù)理員相關(guān)補(bǔ)貼政策，明確入職補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、見習(xí)留用補(bǔ)貼的發(fā)放對(duì)象和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

　　根據(jù)政策，養(yǎng)老護(hù)理員入職補(bǔ)貼為一次性獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，對(duì)本科及以上、專科(高職)、中職的應(yīng)屆畢業(yè)生或畢業(yè)一年內(nèi)的往屆畢業(yè)生，分別給予5萬元、4萬元、3萬元獎(jiǎng)勵(lì)。自正式入職養(yǎng)老機(jī)構(gòu)且工作滿一年后開始，按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的30%、30%、40%比例分三年發(fā)放到位。入職時(shí)間以畢業(yè)生與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同的起始時(shí)間為準(zhǔn)。

　　養(yǎng)老護(hù)理員崗位補(bǔ)貼為連續(xù)性補(bǔ)貼，對(duì)連續(xù)在同一養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事一線養(yǎng)老護(hù)理工作一年以上的，按照初級(jí)工至高級(jí)技師分別給予每人每月300元至700元不等的崗位補(bǔ)貼。同時(shí)，設(shè)置兩年過渡期，其間未取得職業(yè)技能等級(jí)證書的每人每月補(bǔ)貼200元，兩年后仍未取得職業(yè)技能等級(jí)證書的不再給予補(bǔ)貼。

　　此外，見習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見習(xí)單位，按每人2000元標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)留用人數(shù)給予一次性補(bǔ)貼。

　　補(bǔ)貼政策中所涉養(yǎng)老護(hù)理員，是指在西安市行政區(qū)域內(nèi)備案的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)中從事生活照料、護(hù)理服務(wù)的一線工作人員，不包括事業(yè)單位編制養(yǎng)老護(hù)理員和兼職養(yǎng)老護(hù)理員。

　　獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助申領(lǐng)工作由西安市民政局牽頭組織，原則上每年6月啟動(dòng)申領(lǐng)工作，9月底完成審核、公示和發(fā)放。