省財政廳成立工作專班，建立“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)處室牽頭抓、全廳上下齊落實”的工作機制，圍繞干部作風(fēng)能力提升，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動;開展10期“興財大講堂”，舉辦縣區(qū)財政局局長培訓(xùn)、預(yù)算績效管理等25個專題培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)3100余人次;各處室常態(tài)化開展“業(yè)務(wù)大練兵”活動，增強適應(yīng)新形勢新任務(wù)的履職本領(lǐng);針對難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，開展43項專題調(diào)研;選拔財政系統(tǒng)內(nèi)91名青年干部，開展調(diào)查研究和業(yè)務(wù)交流，提升青年干部專業(yè)素養(yǎng)。

　　“奮勇爭先，青年在行動”“凝聚青年力量，踐行時代擔(dān)當(dāng)”……前不久，在省財政廳首屆“勇立潮頭，爭做新時代好青年”主題演講中，青年干部用一句句催人奮進的話語為自己加油鼓勁。

　　今年以來，省財政廳深入貫徹落實全省“三個年”活動要求，成立工作專班，建立“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)處室牽頭抓、全廳上下齊落實”的工作機制，圍繞干部作風(fēng)能力提升，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動，把“勤快嚴(yán)實精細(xì)廉”作風(fēng)落實到具體崗位工作中，努力為全省財政事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供組織保障和人才支撐。

　　省財政廳堅持把培養(yǎng)選拔青年干部作為一項重要政治任務(wù)，把“育苗、墩苗、扶苗”工程作為干部隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容。針對近年來系統(tǒng)內(nèi)招錄年輕干部較多的實際，省財政廳建立11個青年理論學(xué)習(xí)小組，常態(tài)化開展理論學(xué)習(xí)交流，以學(xué)習(xí)強化履職能力;專門制定青年干部培養(yǎng)選拔工作計劃，持續(xù)優(yōu)化干部年齡結(jié)構(gòu)，不斷加強青年干部的教育培養(yǎng)，促青年干部成長成才。同時，省財政廳堅持遞進式歷練，選派青年干部到基層一線經(jīng)風(fēng)雨見世面，在急難險重任務(wù)中鍛煉本領(lǐng)，在改革發(fā)展實踐中增強擔(dān)當(dāng)。

　　截至目前，省財政廳圍繞財政審計、財會監(jiān)督等專題，開展10期“興財大講堂”，舉辦縣區(qū)財政局局長培訓(xùn)、預(yù)算績效管理等25個專題培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)3100余人次;各處室常態(tài)化開展“業(yè)務(wù)大練兵”活動，優(yōu)選20余名業(yè)務(wù)骨干參加財政部、省委組織部的研修、調(diào)訓(xùn)等活動，增強適應(yīng)新形勢新任務(wù)的履職本領(lǐng);各處室立足職能職責(zé)，針對難點問題和薄弱環(huán)節(jié)，開展43項專題調(diào)研;在部門預(yù)算、財政金融等20個業(yè)務(wù)領(lǐng)域，選拔財政系統(tǒng)內(nèi)91名青年干部，開展調(diào)查研究和業(yè)務(wù)交流，提升青年干部專業(yè)素養(yǎng)。

　　今年5月，在“民法典宣傳月”系列活動中，省財政廳邀請專家學(xué)者為青年干部開展民法典專題講座，集中17天進行“作風(fēng)提升強素質(zhì) 法律法規(guī)夯根基”大比武活動，進一步強化青年干部辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的法治思維，達到了以賽促學(xué)、以學(xué)促干的效果。

　　聚焦全年重點任務(wù)，省財政廳梳理確定118項亮點工作，樹立“靠實干實績說話”的鮮明導(dǎo)向，推進各項工作橫向進位、縱向提升，健全完善考核評價、工作督查機制，注重把黨性強、作風(fēng)硬、實績突出的干部選準(zhǔn)用好，評選表彰170名先進個人。財政干部人心思進、人心思干的氛圍更加濃厚。

　　省財政廳將思想引導(dǎo)與實踐錘煉相結(jié)合，建立干部培訓(xùn)長效機制，增強黨員干部干事創(chuàng)業(yè)本領(lǐng);緊盯減稅降費、基層“三保”、資產(chǎn)管理、民生保障、防范金融債務(wù)風(fēng)險等重點領(lǐng)域，組織開展財會監(jiān)督和預(yù)算執(zhí)行監(jiān)督專項行動，在實干中為奮力譜寫陜西高質(zhì)量發(fā)展新篇章貢獻力量。(記者 蘇怡 實習(xí)生 李婭彤)