□ 新華社記者 劉懷丕 牛少杰

　　領導干部的作風直接關系黨內風氣和政治生態，關系民心向背，決定著黨的群眾基礎。領導干部作風過關、過硬，黨風社會風氣才會好。改進作風必須自上而下、以上率下，領導干部作示范、立標桿、帶好頭，一貫到底、落實落地，定能風成于上，俗化于下。

　　黨的十八大以來，黨中央從制定和落實中央八項規定開局破題，堅持從中央政治局做起、從領導干部抓起，以上率下改進工作作風。黨中央發揚釘釘子精神，持之以恒糾治“四風”，反對特權思想和特權現象，狠剎公款送禮、公款吃喝、公款旅游、奢侈浪費等不正之風，解決群眾反映強烈、損害群眾利益的突出問題，推進基層減負，倡導勤儉節約、反對鋪張浪費，剎住了一些過去被認為不可能剎住的歪風，糾治了一些多年未除的頑瘴痼疾，黨風政風和社會風氣為之一新。

　　作風建設只有進行時，沒有完成時。必須清醒認識到，作風問題具有反復性和頑固性，有一些地方發生了松動，有一些方面還存在盲區死角，一些不良風氣出現了反彈回潮。在深入貫徹中央八項規定精神學習教育中，各級領導班子成員要主動認領問題，精準制定整改措施，堅持有什么問題解決什么問題，什么問題突出重點整治什么問題，一項一項抓落地。

　　“政者，正也。子帥以正，孰敢不正?”領導干部不應該是作風建設的被動參與者，而應該是積極踐行者，要把落實中央八項規定精神化作自覺行動，以身作則、以上率下，以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”。既要一級示范給一級看，也要一級帶領著一級干，抓具體、補短板、防反彈，使黨員干部知敬畏、人民群眾有信心。

　　(新華社北京6月23日電)