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中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田清潔電力:“四加強(qiáng)”激發(fā)基層黨建活力

2025-08-06 16:11:43  來(lái)源:各界新聞網(wǎng)  


[摘要]今年初以來(lái),中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田清潔電力開(kāi)發(fā)項(xiàng)目部堅(jiān)持以推動(dòng)黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬為目標(biāo),持續(xù)強(qiáng)化黨組織的引領(lǐng)和示范帶動(dòng)作用,以“四加強(qiáng)”全面夯實(shí)基層黨組織建設(shè),為油區(qū)電網(wǎng)安全平穩(wěn)運(yùn)行提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。...

  各界新聞網(wǎng)訊 今年初以來(lái),中國(guó)石油長(zhǎng)慶油田清潔電力開(kāi)發(fā)項(xiàng)目部堅(jiān)持以推動(dòng)黨建工作全面進(jìn)步、全面過(guò)硬為目標(biāo),持續(xù)強(qiáng)化黨組織的引領(lǐng)和示范帶動(dòng)作用,以“四加強(qiáng)”全面夯實(shí)基層黨組織建設(shè),為油區(qū)電網(wǎng)安全平穩(wěn)運(yùn)行提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。

  加強(qiáng)政治引領(lǐng),讓學(xué)習(xí)教育“熱”起來(lái)。該項(xiàng)目部高度重視干部隊(duì)伍建設(shè)與思想品德修養(yǎng),嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度,構(gòu)建“支部課堂專題學(xué)、黨小組研討學(xué)、實(shí)踐課堂融合學(xué)、日常教育跟進(jìn)學(xué)、線上線下互動(dòng)學(xué)”的“五學(xué)”模式,依托“鐵人先鋒”“中油e學(xué)”等線上平臺(tái),推行“集中+自學(xué)”“理論+業(yè)務(wù)”相結(jié)合的立體化學(xué)習(xí)體系,積極開(kāi)展黨的創(chuàng)新理論、形勢(shì)目標(biāo)任務(wù)、電力安規(guī)知識(shí)學(xué)習(xí)教育活動(dòng),全面提升干部員工的政治素養(yǎng)與專業(yè)能力。

  加強(qiáng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng),讓組織生活“活”起來(lái)。該項(xiàng)目部緊扣主題主線、堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合,組織黨員赴紅色教育基地實(shí)地研學(xué),開(kāi)展專題黨課教育,集中觀看愛(ài)國(guó)主義影片,黨員員工結(jié)合崗位實(shí)際談體會(huì)、講感悟、話收獲,實(shí)現(xiàn)學(xué)有所獲、行有方向。常態(tài)化開(kāi)展黨支部結(jié)對(duì)共建,推動(dòng)機(jī)關(guān)與基層黨支部深度融合,機(jī)關(guān)黨員下沉一線,助力基層解決生產(chǎn)實(shí)際難題。深化“黨建+”工程品牌建設(shè),持續(xù)推進(jìn)“一支部一品牌”創(chuàng)建,總結(jié)提煉具有推廣價(jià)值的黨建文化成果,以品牌效應(yīng)助推黨建與供電保油中心工作互促共進(jìn)。

  加強(qiáng)班子建設(shè),讓基層根基“深”起來(lái)。該項(xiàng)目部把建強(qiáng)支部班子作為夯實(shí)基層黨建的關(guān)鍵抓手,構(gòu)建“書(shū)記帶頭抓、支委協(xié)同干”工作格局,激發(fā)支部工作活力。舉辦黨支部書(shū)記培訓(xùn)班,邀請(qǐng)專家講授黨的創(chuàng)新理論和黨建實(shí)務(wù)流程等內(nèi)容,開(kāi)展黨支部書(shū)記述職評(píng)議考核,抓實(shí)“工作執(zhí)行、信息反饋、問(wèn)題整改、責(zé)任落實(shí)”關(guān)鍵環(huán)節(jié),凝心聚力,服務(wù)生產(chǎn),構(gòu)建和諧,使基層黨建成為看得見(jiàn)的生產(chǎn)力。

  加強(qiáng)網(wǎng)格管理,讓干部員工“聚”起來(lái)。該項(xiàng)目部堅(jiān)持“組織建網(wǎng)、全員在網(wǎng)、工作用網(wǎng)”的管理理念,構(gòu)建“黨委布局、支部布陣、黨員落實(shí)”三級(jí)黨建管理模式,將黨員先鋒崗、安全責(zé)任區(qū)等有機(jī)嵌入網(wǎng)格,細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)防控、隊(duì)伍建設(shè)等內(nèi)容,分級(jí)分類制定責(zé)任清單,明確目標(biāo)職責(zé)。深入踐行新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”,注重思想引導(dǎo)與政策溝通,常態(tài)化開(kāi)展“一對(duì)一”談心談話,及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)新情況、新問(wèn)題。依托“平安長(zhǎng)慶數(shù)智化管理系統(tǒng)”精準(zhǔn)回應(yīng)后勤保障、生病就醫(yī)等員工關(guān)切的大事小情,切實(shí)為員工排憂解難,全面增強(qiáng)隊(duì)伍凝聚力。(李釔蒙)

編輯: 孫璐瑩

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