“梅子鎮(zhèn)紀(jì)委撰寫的模擬《初核報告》被評為最佳審查調(diào)查文書，縣紀(jì)委第x派駐紀(jì)檢組撰寫的《關(guān)于對xx局函詢情況的報告》等被評為最差審查文書。”這是寧陜縣紀(jì)委監(jiān)委業(yè)務(wù)工作抓規(guī)范的一個縮影。今年以來，寧陜縣紀(jì)委監(jiān)委堅持“曬、講、評、督”四項機制，打造業(yè)務(wù)工作規(guī)范化升級版。

　　月例會，曬實績，找差距。堅持每月初組織召開本月工作例會，各鎮(zhèn)、各部門紀(jì)檢組(紀(jì)委)，委機關(guān)各室部辦組分別匯報上月工作情況，本月工作計劃，縣紀(jì)委監(jiān)委領(lǐng)導(dǎo)點評上月工作并明確本月重點工作任務(wù)，適時穿插審查、調(diào)查業(yè)務(wù)培訓(xùn)。通過現(xiàn)場交流曬成績、對標(biāo)先進找差距、現(xiàn)場培訓(xùn)強措施、當(dāng)面領(lǐng)責(zé)促落實的方式，將年度總目標(biāo)化整為零，分步實施，推進任務(wù)落實。

　　上講臺，強素質(zhì)，促融合。該縣紀(jì)委監(jiān)委在年初有的放矢地制訂活動計劃,要求機關(guān)和統(tǒng)派直管的派駐紀(jì)檢組每名干部按照計劃每年至少一次走上講臺;在課程的設(shè)置上，要求每名上臺的干部結(jié)合崗位職責(zé)，撰寫講課教案、不限時間長短，但求主題鮮明、語言精煉。今年以來，已有10余名干部圍繞如何掌握談話技巧、初核報告的撰寫、學(xué)習(xí)《監(jiān)察法》等方面走上講臺，增進交流，促進融合。

　　評優(yōu)差，抓規(guī)范，促提升。自今年5月開始，該縣在業(yè)務(wù)工作抓規(guī)范工作中，開展審查調(diào)查文書創(chuàng)佳評差活動，對年度連續(xù)兩次評為最差審查調(diào)查文書的，對文書負責(zé)機構(gòu)進行差錯登記，納入機構(gòu)和干部考核。5月14日，該縣發(fā)出第一期《審查調(diào)查文書評查情況的通報》，評出最佳審查調(diào)查文書2個、最差審查調(diào)查文書3個。

　　紅黃牌，強督辦，提效能。該縣紀(jì)委監(jiān)委嚴(yán)格問題線索交辦手續(xù)，明確線索處置和報結(jié)時限，實行銷號管理。每周對交辦線索進行梳理，在到期前10日進行黃牌提醒，下發(fā)《提醒督辦通知書》，需延期辦理的，按程序履行審批手續(xù);對初步核實線索超期未報結(jié)、立案審查案件超期未移送審理的進行紅牌警示，下發(fā)《約談通知書》，對承辦單位領(lǐng)導(dǎo)進行約談，并計入差錯登記，加大督辦力度，倒逼任務(wù)落實。目前已對12個承辦單位發(fā)放黃牌提醒，對2個鎮(zhèn)紀(jì)委進行紅牌警示。(作者 馬斌 楊繼艷)