近年來，眉縣成功招引農夫山泉、碧桂園、融創、京東物流等一批工業項目和國內行業領軍企業。2018年上半年，全縣納稅前50名企業中，招商引資企業對地方財稅貢獻率上升到81.5%。可以說，如果不狠抓招商引資，目前眉縣財政可能只有現在二分之一或三分之一，如果沒有招商引資，就沒有眉縣太白山旅游區的巨變，就沒有濱河新區的新貌，就沒有經開區的發展。但客觀講，縣域招商引資目前仍普遍存在大項目和工業化項目偏少、營商服務環境有待提升、競爭日趨激烈等困難問題。對此，提出以下幾點建議：

　　一是進一步提高思想認識，強化責任擔當。引導各縣區、各部門充分認識招商引資工作在推動經濟社會發展中的極端重要性，進一步強化責任擔當，激勵領導干部敢于擔當、敢于拍板，狠抓項目落地。要跳出招商看招商，牢固樹立“有為才有位”的意識，把抓招商、抓項目、抓發展始終作為第一要務，不虛度時光，不避責任擔當，盡職盡責，貢獻力量。

　　二是牢固樹立服務意識，不斷提升營商環境。廣泛開展教育，強化“人人都是投資環境、事事都是投資環境”的理念，著力打造營商環境品牌。強化效率意識。以2018全省營商環境提升年為契機，牢固樹立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意識，強化“行政效率直接影響經濟效益”的觀念，倡導落實“真抓實干、馬上就辦、辦就辦好”的工作標準和要求，爭分奪秒為企業營造零障礙、低成本、高效率的營商環境。強化契約精神。凡是招進的企業和項目，要做到幫扶到位、跟進聯系，對項目合同中承諾的事項，要認真落實，確保及時兌現;暫時無法落實的，要主動與開發商協商，爭取理解，并創造條件盡快解決，堅決杜絕輕諾寡信。注重落地項目后續發展。長期關注、跟進服務，積極幫助解決現實問題，促進企業增產增效、健康發展。對已有企業，服務好、留得住，對引進企業，要有吸引力，使其敢于進入、順利進入，達到聚企業、聚人心的目標。

　　三是優化考核管理方式，激發招商引資動力。加大招商引資工作考核分值，對招來大企業、大項目的單位，年終考核直接評為優秀。下達招商引資任務應避免平均化，將任務更多地向重點招商部門傾斜。打破區域限制，充分調動各單位積極性，只要項目落在市內，誰引進給誰記功。招商部門要按照市委“走出去”戰略的要求，組織縣區、部門負責同志更多的走出去，開闊視野、尋找差距，激發發展信心，充分調動其積極性;要注重做好前期工作，提前對項目進行過濾篩選，進一步提升招商成功率，并對外出招商活動開展情況和招商實效定期通報，納入年終考核范疇。（眉縣政協 李斐）