最近中組部制定出臺了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》，意見闡明了新時代條件下我黨如何通過選好人、用對人激勵廣大年輕有為干部在各自的工作崗位中敢于放手去干，在全社會樹立干事創業的鮮明導向。讓敢于擔當有作為的干部有干事創業的氛圍，堅持有為才有位。讓不作為慢作為的干部讓位子，失去生存和發展的土壤。意見的出臺，給予奮戰在基層一線的干部算是一種最大的鼓勵。給敢于擔當、敢于作為的干部可以輕裝上陣、擼起袖子加油干，更好的推動黨和國家事業的發展。

　　激勵干部擔當作為，需堅持正確用人導向。我們黨現在進行的偉大斗爭、建設的偉大工程、推進的偉大事業、實現的偉大夢想離不開全體干部的擔當作為。而讓全體干部干部擔當作為，就需要在制度層面做出規定。正所謂無規矩不成方圓。沒有選人用人的良好氛圍，長期讓敢于擔當作為的干部干事創業卻沒有上升的通道。時間長了，這些人也就失去了前進的動能。相反如果讓那些不擔當、不作為的干部通過關系手段運作，能夠實現良好的發展空間，那么黨在新時代的奮斗目標就會成為一句空喊的口號。由此可見堅持正確的用人導向，是完成我黨各項事業的前提和基礎。

　　習近平總書記強調“要讓大家沒有后顧之憂，知道是金子總會發光的，黨組織絕不會埋沒人才，絕不會不識別那些對黨和人民作出貢獻的人”。總書記的講話寓意深遠，要求我們在日常工作中要選好人、用對人。把敢于擔當的干部的積極性調動起來，在全社會形成以擔當作為為榮，以偷奸耍滑，庸政懶政怠政為恥的良好輿論氛圍。通過宣傳一批敢于擔當作為的先進典型，激勵和引導更多的干部向其看齊。在全社會形成強大的正向激勵效益。讓所有人都知道并意識到只有通過擔當作為才可以實現自己的理想。

　　激勵干部擔當作為，堅持正確用人導向需深刻領會習近平總書記關于“三個區分開來”的重要論述。首先是要不干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤同明知故犯的違紀違法行為區分開來。要求我們在工作考核中要堅持實事求是具體問題具體分析工作態度，不要讓壞人鉆了規章制度的空隙。其次要把尚無明確限制的探索性試驗中把的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來;要求我們要科學制定選人用人政策，用好的制定和辦法激勵敢于擔當作為的干部放開心態加油干事。最后要把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來，堅持實事求是、具體問題具體分析。要求我們在工作中要準確鑒定干部是否為擔當作為。要防止混淆問題性質，拿“容錯”當成違反亂紀的保護傘。習總書記“三個區分開來”的重要論述進一步證明激勵干部新擔當新作為需堅持正確選人用人導向。(定邊縣郝灘鎮人民政府 閆志強)