近年來，南鄭區人民醫院黨委認真貫徹市委、區委《關于加強公立醫院黨的建設實施意見》精神，切實落實“黨委領導下的院長負責制”要求，堅持黨建領航，深入推進黨建業務雙融合雙促進，全院呈現出團結協作、快速發展的良好態勢。2019年，全院共計服務門急診患者31.1萬次、住院人次2.36萬、業務總收入1.63億元，分別較上年增長8.1%、3.2%、4.4%。自今年6月份起，南鄭區人民醫院逐步走出了疫情帶來的負面影響，門診、住院人次、手術臺次的負增長比例逐步降低，業務收入自7月份開始實現了與去年同期的正增長。

　　南鄭區人民醫院黨委下設行政后勤、內科系統、外科系統、門診醫技和退休干部職工5個黨支部，23個黨小組，現有正式黨員169名，預備黨員2名。

　　該院先后榮獲全區新冠肺炎疫情防控、改善醫療服務行動計劃等先進集體。馳援武漢的護士李娜被表彰為全國抗擊疫情“先進個人”。1名專家被表彰為“三秦最美醫務工作者”;2人獲市級“最美醫生”、3人獲“最美抗疫醫生”;3人獲區級“最美醫生”、3人獲“最美護士”、4人獲“最美抗疫人”、1人獲“最美扶貧人”。

　　以政治建設為統領，強化黨組織戰斗堡壘作用

　　突出政治建設,堅持以上率下。院黨委按照公立醫院黨委“把方向、管大局、作決策、促改革和保落實”的職責定位，迅速把主體責任扛在肩上，嚴格落實“三會一課”“組織生活會制度和民主生活會制度”“主題黨日+活動”“民主評議黨員黨員”“黨組織書記抓黨建”等黨內制度規定。建立健全了黨委會議、院長辦公會議制度和民主決策議事規則，進一步明確了領導班子成員職責分工。去年5月，借助青年路棚改項目實施機遇，制定并評審通過了《醫院發展總體規劃》，一期規劃建設的內科住院綜合樓23500M2、總投資9千萬元計劃于9月份開工建設。院黨委制定了黨委中心學習組會議制度，每兩月一次集體政治學習,深入學習了習近平總書記來陜考察的重要講話重要指示精神等內容。院黨委把以案促改專題學習教育和行風專項整治活動有機結合，班子成員認真開展查找自身存在問題，各科室以診療過程和服務環節中存在問題為突破口，深入查擺、分析原因，制定針對性整改措施。嚴格要求醫院黨政領導班子嚴守政治紀律和政治規矩，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,為全院黨員干部職工做好表率。

　　注重人才培養，鍛造過硬隊伍。始終堅持把黨員培養成業務骨干、把業務骨干發展為黨員的思路，近兩年先后從業務骨干中發展新黨員7名。建立了住院總醫師制度和護理后備人才庫，選拔聘任18名青年骨干為中層領導;通過政策機遇引進醫學類本科生17名;兩項科研被立項為本區科技興縣“5311”工程，三個臨床科室創建為市級重點專科，五個臨床科室的12項新技術項目在我院落地生根，其中，四項技術達到了市級醫院水平。

　　落實經費保障，加強陣地建設。兩年來，在院黨委的領導下，5個黨支部、院工會、婦委會、院團委和4個團支部按照組織程序相繼完成換屆改選，工青婦組織進一步完善了制度，健全了目標考核機制。院黨委還明確了每年從行政經費中按每名黨員200元、每個團支部1500元標準撥付工作經費，以保證群團組織各項工作的正常開展。醫院擠出經費4萬余元建設了社會主義核心價值觀景觀帶、設置了1面黨建文化專欄。結合建院70周年慶祝活動，設計制作了8面大型圖片展。院內的五個黨支部制定了規范化建設實施方案，計劃利用兩年時間有計劃按步驟全覆蓋開展黨支部規范化建設創建。

　　以為民服務為根本，增強黨建領航推動發展實效

　　圍繞中心工作，提升服務能力。院黨委圍繞醫療業務中心工作抓實抓細醫療質量、醫療安全，強化醫療核心制度的落實，開展“醫療服務專項行動計劃”，開展崗位練兵、操作技能比武活動。2019年7月起，全院臨床崗位的專業全部到專家門診工作。同時，臨床醫技科室開展了以“固三基理論、學前沿動態”為目的的學術沙龍活動，以科為單位每周一次業務專題培訓講座，截至目前，已累計開展100余期。積極搭建平臺，舉辦“南醫論壇”，邀請比學趕超的學習競爭氛圍日益濃厚，從而使“一切為了病人”的服務理念落到實處。

　　開展評選表彰，樹好先進典型。近年來，院黨委結合中國傳統節日、醫療衛生行業節日，相繼開展了春節文藝晚會、“為民服務五好黨員”、“一線最美護士評選表彰”、開展了第二個、第三個醫師節“表彰暨頒獎”等載體活動，詮釋醫務人員的職業內涵，凝聚人心、鼓舞干勁。在院內廣泛深入開展了向張富清、黃文秀、屠呦呦先進人物學習活動，同時，院黨委深入挖掘了本院獲中、省、市、區級先進表彰和本院區級優秀人才的先進事跡，在醫院微信公眾號上開辟了【守初心永葆本色擔使命砥礪前行】先進人物事跡展播，已播出近11期。其中,4名優秀人才、2名最美醫生、1名最美護士的事跡在“南鄭先鋒”、“南鄭宣傳”微信平臺上進行了宣傳，以身邊榜樣激發了全院干部職工救死扶傷、甘于奉獻的工作激情。

　　補齊工作短板，滿足患者所需。院黨委牽頭相關職能部門對全院5個矛盾問題較多、群眾投訴集中的科室進行了調研，號診把脈查找癥結近30個，針對問題逐一列出整改措施、夯實整改責任、明確整改時限，所有問題基本全部整改到位。針對群眾對專家資源的需求，醫院從2019年7月1日開設專家門診，院內43名醫療專家按時到門診坐診。針對群眾醫療費用多元化支付需求，醫院實施了“銀醫合作”支付方式綜合改革舉措，投入資金近300萬元，目前已經開始招標實施，預計2020年9月底前即可開展微信支付、醫藥費用診間結算。投入資金400多萬元，建設了派克斯系統和護理管理系統，方便了患者診療，提升了護理質量和效率。全院在崗黨員全部到城西社區報道，兩年來，在漢山街道辦西城社區開展健康義診志愿服務群眾5場次，自愿捐款6400余元，兩次看望慰問困難黨員、居民和對越自衛反擊戰老黨員。行后黨支部30多名黨員志愿者在醫院患者高峰期開展引導、咨詢等志愿服務活動，“紅馬甲”成為院黨委一道亮麗的風景線。

　　以治標治本并舉，塑造醫者仁心嶄新形象

　　理順投訴機制，化解矛盾糾紛。在黨委辦公室成立投訴管理科，設專職投訴接待人員，全院顯著位置設立6個投訴箱、公布投訴電話和電子郵箱。規范建立了投訴糾紛查處流程和調處制度，限時辦結。近兩年，投訴科共計接待群眾投訴近50起，全部做到及時查處、妥善解決，投訴辦結率100%、群眾滿意率100%。今年4月，院黨委在黨辦設立了紀檢監察室，加強了院內執紀檢查和工作效能督查。

　　加強作風督查，強化剛性約束。今年4月，院黨委在黨辦設立了紀檢監察室，加強了院內執紀檢查和工作效能督查。紀檢監察室和醫院職能部門把明察暗訪作為抓作風常態，對查出的問題決不姑息遷就，全部通報批評，按醫院規定進行處罰兌現。院黨委嚴格運用監督執紀“四種形態”，每年至少開展兩次批評與自我批評，黨政主要領導和班子成員經常開展談話交流。兩年來，共對22名干部職工因扶貧工作不力進行了警示提醒或警示訓誡談話，對30名高考學生家長集體警示提醒談話，杜絕違規“謝師宴”、“升學宴”的發生。

　　落實治本之策，防范腐敗滋生。院黨委不定期組織醫務人員、重點風險崗位工作人員收看《折翅的天使》《蛻變的靈魂》《利劍高懸 警鐘長鳴 陜西省以案促改警示錄》等專題警示教育視頻。元旦、中秋、春節期間，開展違規收送禮金專項整治活動，筑牢全院干部職工思想防線。各護理單元對入住三日以上的患者全覆蓋進行電話回訪，醫院職能部門每年至少組織兩次在院患者“滿意度問卷調查”和征求意見座談會，收集意見建議即知即改、立行立改。在院內建立健全重點崗位輪崗制度、“三合理”督察等制度，建立廉潔風險防控軟件信息系統，用“制度+科技”手段嚴防腐敗滋生。

　　以生命至上為己任，打好疫情防控總體戰阻擊戰

　　院黨委號召黨員干部“六帶頭”發揮先鋒模范作用，讓黨旗在疫情防控一線高高飄揚。組織全體黨員、醫療骨干參加了抗擊疫情誓師大會，在強大的感召和倡議下，120余名干部職工按下紅手印，向院黨委遞交“請戰書”。2月2日，重癥醫學科護士李娜被選派馳援武漢到協和醫院西區隔離病房參加工作，全院53名黨員響應院黨委號召，加入到醫院抗擊疫情先鋒隊。16名工會會員響應工會倡議成立了志愿服務隊，為一線醫護人員買菜、料理家務。4名黨員主動請纓，快速集結到發熱門診抗疫一線開展工作，黨員志愿者跟車免費接送血透患者38人次，解除他們特殊時期看病就醫困難。及時成立“黨員先鋒崗”2個、組建“黨員突擊隊”1個，在后勤崗位成立“黨員志愿服務隊”1個，1名青年骨干火線入黨。多次組織開展應急演練，利用信息化手段，組織全院干部職工及時學習最新的診療方案和防控方案，各職能部門每天一次對預檢分診、發熱門診和感染科病區等重點科室進行督導檢查，發現問題立行立改，達到了院內感染“零發生”和醫務人員“零感染”的防控目標。10天內完成了協稅鎮衛生院醫療救治點的改造，增設醫學觀察床位16張，總數達到40張。截至目前，全院累計完成預檢分診1.5萬人次，接診發熱病人363人，醫學隔離觀察39人，收治疑似患者10人，解除醫學觀察33人，解除疑似10人。(南鄭區人民醫院黨委)