作風變，氣象新。新年伊始，府谷群眾翹首以盼的府谷機場項目正式進入實質性建設階段。1月19日，府谷項目建設按下“快進鍵”，總投資18.24億元的府谷縣2022年第一批重點項目集中開工。春節收假以來，府谷縣廣大干部發現，機關里思考工作的人多了，服務群眾的思路寬了，上班時間辦私事的人少了。

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　　作風是形象，更是力量。“府谷縣要以干部作風整頓為契機，強化學習，煥發精神，凝聚力量，激發活力，推動實現高質量發展。”府谷縣委書記田小寧在干部作風整頓會上的講話，讓全體干部心潮起伏、熱情涌動。

　　開展干部作風集中整頓以來，府谷縣從扎緊制度籠子、嚴明制度規矩、回應群眾關切、解決實際問題、注重長效治理等方面，推動干部轉作風、變思路、推新措、強服務，為府谷帶來了新氣象。

村干部為留守老人送飯

　　根子上找問題 切實正風肅紀

　　破除高質量發展積弊，是一個深查細照、反思拷問的過程，是一個自我革命、整改提高的過程。府谷縣把干部作風集中整頓與深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話重要指示精神結合起來，在深、準、實上下功夫，從根子上找問題，細化“四不一任性”問題，列出諸如得過且過的過日子思想、重建輕管的慣性思維、偏離中心的工作導向、低層次徘徊的發展狀態、不嚴不實的工作作風、束縛高質量發展的機制套路等20種具體表現，共查擺問題30517條，為挖根除弊、清倉起底夯實了基礎。

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　　以禁酒為切口 推動源頭治理

　　為了革弊鼎新，府谷縣堅持問題導向，聚焦頑癥痼疾，在深查實糾真改上下功夫。聚焦干部作風建設源頭治理，堅持系統觀念、辯證思維、創新意識和釘釘子精神，以“禁酒令”小切口推動作風大轉變，促進事業新作為。

　　縣委建立健全規章制度，明確規定公職人員工作日24小時內和節假日值班、執勤期間一律禁止飲酒;嚴禁公款吃喝、超標準接待和餐飲浪費。全縣上下聞令而動，黨員干部帶頭，公職人員全覆蓋簽訂《禁酒承諾書》19491份，做到人人知悉紀律要求、人人作出守紀承諾、人人自覺接受監督。

　　該縣研究審定《監督處理實施細則》，對“禁酒令”等十條紀律規定的監督范圍、監督處理方式、監督處理情形、追究措施和監督措施進行細化明確，將全縣各級黨政機關、事業單位、縣屬國有企業所有在職公職人員，派駐國有控股企業或參股企業的本縣公職人員，以及借調(掛職)人員、公益性崗位人員、見習生、臨聘人員全部納入紀律約束和監督范圍。同時，實行“禁酒令”有獎監督舉報制度，縣紀委監委設立兩部24小時監督舉報電話，凡舉報本縣公職人員違反“禁酒令”規定經查證屬實的，對舉報人給予相應獎勵。

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　　府谷縣紀委監委配套制訂“禁酒令”監督舉報受理處置工作細則，成立受理舉報、監督檢查、線索核查專班，查處并通報曝光違反“禁酒令”及相關工作紀律典型問題5起，給予黨紀政務處分10人，解聘1人，辭退1人，并向責任單位發出紀律檢查建議書、監察建議書，對所涉單位及相關負責人予以通報批評、誡勉談話、約談提醒、責令檢查等相應組織處理措施，迅速形成了強力震懾、有效監督、令行禁止的良好局面。

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　　傳導責任壓力 深化專項整治

　　問題查擺越深入，破除發展的積弊就越徹底;問題整改越到位，聚力高質量發展就越扎實。府谷縣靶向治療，深查實糾真改，以干部作風集中整頓為總抓手，縣紀委監委建立作風整頓與專項整治聯席研判機制，統籌推進停車收費、房地產、教育、醫療衛生、社保資金、困難群眾救助、環保執法、涉企收費、涉法涉訴信訪積案化解、糧食購銷、惠民惠農財政補貼資金“一卡通”管理等重點領域專項整治。

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　　據統計，各專項治理牽頭部門累計開展監督檢查93次，排查整改問題120個，查處典型案件19起，給予黨紀政務處分 21人、組織處理17人。

　　為防止有形無實的“走過場”、上推下卸的“踢皮球”、只曬不改的“問題秀”，府谷縣嚴格督導檢查，持續傳導壓力，組建3個干部作風整頓巡回督查組，反饋典型問題36個，下達整改督辦單31份，向縣紀委監委移交問題線索7個。

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　　為了切實把好的作風立起來、鞏固住，府谷縣著力建章立制，修訂完善和制定出臺了《關于進一步改進工作作風的若干規定》《府谷縣屬國有企業工資總額管理辦法》《府谷縣機動車停放服務收費實施方案(試行)》《府谷縣行政事業單位差旅費管理辦法》《府谷縣縣級機關培訓費管理辦法》《府谷縣縣級機關會議費管理辦法》等17項制度;全縣各鎮(便民服務中心)和部門單位修訂完善制度70余項，實現了職責更加清晰、體系更加嚴密、權力更加規范、運行更加高效、落實更加有力的目標。(通訊員 吳杰 劉賀偉)