又是一年迎新季，正是青春揚帆時。為幫助新員工盡快熟悉環境、轉換角色、融入公司，鼓勵他們站在新起點、迎接新挑戰、作出新成績，11月23日上午，陜煤礦業公司在信息樓五樓為新員工舉行入職儀式。公司總經理王碧清、煤礦礦長劉軍生出席儀式并發言，煤礦相關礦領導、人力資源部負責人參加。公司常務副總經理賀治軍主持儀式。

　　劉軍生從組織機構、基礎設施、地質保障、主運輸方式、采煤方法、頂板管理、安全管理等方面做了詳細介紹，并對新員工提出三點要求，一是轉變角色，融入龍華。積極調整好心態，盡快完成從學生到企業員工的轉變，適應工作環境，融入龍華大家庭，邁好職業生涯的第一步，儀式結束后大家將參加崗前培訓，他希望大家把握好此次培訓的機會，認真學習、遵守紀律，為今后工作奠定良好的基礎;二是勤學善思，增長才干。要充分發揮自己的理論優勢，到崗位后結合企業實際和崗位職責，鉆研專業知識，注重學習與實踐相融合、相統一，在崗位上做一個尊敬師傅的好徒弟、勤學善思的好員工、學以致用的好苗子，盡快在崗位上成長成才;三是要珍惜崗位，擔當作為。要樹立遠大理想和奮斗目標，敢想敢干、善于創新，把生產崗位作為磨煉自己的機遇，把工作崗位當作實現價值的舞臺，做到勤業、敬業、精業，用奮斗書寫最美的青春。

　　王碧清代表公司對新員工加入龍華大家庭表示熱烈歡迎。他指出本次面向校園公開招聘專業技術人才是公司補充“新鮮血液”，儲備專業技術人才的具體舉措。他希望新員工要盡快適應工作環境，融入龍華大家庭，在各自的崗位上充分發揮自己的聰明才智，在事業發展中實現自我價值。

　　王碧清對新員工提出三點要求，一是要自覺扛起時代重任，主動投身煤炭事業，把自己的理想目標與公司創建“百年龍華”宏偉目標、與公司高質量發展結合起來，接好使命和責任的“接力棒”;二是要樹立“活到老學到老”的理念，改變學習方法，向書本學、向師傅學、向優秀的人學、向實踐學、向生產現場學，把專業知識融入生產實踐、指導實踐，將所學多得轉變為生產力，為礦井增添新活力，不斷推動技術創新、企業發展;三是要做好愛崗敬業、吃苦耐勞的心理準備。既來之則安之，既然選擇了煤炭行業，就要有吃苦精神、奉獻精神，堅守入企初心，勇于克服困難、艱苦奮斗、挑起大梁、當好主角，勇做走在時代潮頭的奮進者、開拓者、奉獻者，以青春之我、奮進之我，成就強企有我、保供有我，為龍華煤礦智能礦山建設貢獻力量，奮力書寫人生新篇章。

　　賀治軍作總結發言，他希望新員工能夠盡快融入公司，做好從“校園人”到“社會人”的轉變，沉心靜氣修內功、勤學苦練強本領。要樹立遠大抱負，努力實現人生理想，將學校所學所得盡數應用到工作實踐中，善于總結工作經驗，不斷夯實工作根基，為公司發展貢獻自身力量。要心懷感恩之心，著眼于當前日益嚴峻的就業形勢，珍惜來之不易的工作機會，珍惜發展平臺，不斷錘煉意志，主動學習提升，快速成長為公司中堅力量，不辜負領導殷切期望。最后，他要求新員工不斷強化規矩意識，嚴守公司規章制度，服從管理，本次培訓實行末位淘汰機制，嚴肅對待后續培訓考核。(郭應軍 蘇艷龍)