2023年，金臺區政協把“抓委員 促履職 強管理”作為提升政協履職水平的重要抓手，充分發揮考核“指揮棒”作用，制定《政協委員履職量化考核辦法》，不斷提升委員履職能力，持續激發委員履職主動性和創造性，奮力書寫新時代金臺政協事業高質量發展新篇章。

　　學深悟透強黨性，定制思想引領“營養餐”

　　2023年，在中共金臺區委的堅強領導下，區政協堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的二十大精神，認真貫徹落實習近平總書記關于加強和改進人民政協工作的重要思想，圍繞奮力推進中國式現代化建設金臺新實踐、加快實施高質量發展“1239”行動、加強和改進人民政協工作、優化“有事好商量”微協商工作平臺建設等主題開展集中學習研討21次、黨建工作會15次，通過深化理論學習和打造“七心七彩”黨建品牌，引導政協委員堅持圍繞中心、服務大局，錘煉絕對忠誠的政治品質，切實履行政治協商、民主監督、參政議政職能，充分發揮專門協商機構作用。

　　“多項積分”提能力，用好解決問題“金鑰匙”

　　科學量化委員履職考核指標體系是推動工作、解決問題的“金鑰匙”。區政協以激勵履職盡責為出發點，針對不同界別委員的特長、工作性質等，按照基礎分值、履職加分、負面清單、其他情況4大類23項指標對委員履職情況進行綜合評價，把委員參加政協活動、撰寫提案、提交調研報告、反映社情民意信息、參與民主監督等履職情況轉化為看得懂、做得到、評得準的評價指標，讓干與不干、干多干少、干好干差區別開來，樹立起勇擔當、善作為、勤履職的鮮明導向。

　　“立足崗位”轉作風，提升各界滿滿“幸福感”

　　把委員及時反映群眾訴求、深入群眾開展方針政策宣講、開展“微協商”、參與“秦商量·碼上辦”協商專題等情況納入考核基礎分值，引導委員始終把服務大局、推動發展作為政協工作的主旋律;圍繞建設“首善之區”總目標，把委員助力工業強區、三產興區建設和破解難點堵點問題作為重點加分項，有效發揮委員智力密集、人才薈萃、聯系廣泛的獨特優勢;積極踐行“四下基層”，扎實開展“兩大兩促”活動，用群眾滿意度檢驗主題教育成效，依照考核辦法，對委員企業完成產值、帶動就業、委員為民辦實事、助困幫扶等情況，分別依據創造效益、捐贈價值、履行社會責任等情形合理計分，樹立起新時代政協委員新形象。

　　“一把尺子”建新功，走好新時代“趕考路”

　　量化考核不僅是對委員履職的精準“畫像”，也有力提升了政協整體工作效能。緊扣金臺高質量發展“1239”行動，圍繞全域大局思考、謀劃、推進履職工作，做到履職選題契合中心工作、提出意見建議符合群眾意愿訴求。聚焦服務實體發展，區政協開展“企業服務專員實施情況”專題調研，形成的調研報告榮獲2022年度全省政協系統優秀調研報告一等獎;聚焦推進民生改善，區政協積極推動“有事好商量”基層協商民主建設，全面推行“秦商量·碼上辦”工作制度，持續放大“微協商”工作效能。通過對比委員參會、提案、調研、視察、考察、發言、培訓等數據結果，有力地證明了對比考核辦法實施前，委員履職活動參加率提高到95%以上。同時，區政協每半年集中晾曬委員履職“成績”，對委員參與政協工作、服務經濟發展、作出特殊貢獻等酌情加分，營造了“比著干、賽著干、爭著干”的濃厚履職氛圍。(記者 劉楠)